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团队工作中冲突的类型不包括：（）

  • A、成员与第三方之间
  • B、成员与环境之间
  • C、新旧观念与行为之间
  • D、成员与成员之间

参考答案

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考题 李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，这样做带来的结果不包括( )。A.促进团队成员的发展B.提高团队整体实力C.增加员工之间的竞争D.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系
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考题 小组冲突的形式有：A、与小组外成员的冲突B、不同小组之间的冲突C、个人内在心理冲突D、成员之间的冲突E、成员与工作者之间的冲突
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考题 如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为()。 A.团队成员参与不够B.团队成员的退出C.团队成员之间没有足够的信任D.成员不能分享感受与观点
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考题 成员与环境之间是团队冲突的类型之一。此题为判断题(对，错)。
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考题 在团队组建后，不是团队的冲突的类型包括()。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间
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考题 在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.①②B.②③C.①②③
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考题 在项目团队建设的磨合阶段，主要有（ ）。 A、成员与成员之间的磨合 B、成员与内外环境之间的磨合 C、团队文化的培养 D、团队与上级之间的磨合 E、团队与客户之间的磨合
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考题 团队凝聚力的内容不包括（ ）。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队与团队之间的友好合作
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考题 磨合阶段是团队从组建到规范阶段的过渡过程，所谓磨合包括（　）。 A.成员与成员之间的磨合 B.成员与内外环境之间的磨合 C.团队文化的培养 D.团队与上级之间的磨合 E.团队与客户之间的磨合
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考题 企业道德的内容构成，主要是涉及调整（）方面关系的行为准则和规范。A企业成员之间B成员与企业之间C企业与社会之间D企业与企业之间E成员与成员之间
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考题 李总经常参与团队的学习活动，对团队的学习和发展进行合理的管理，他这样做的好处不包括（）。A、促进团队成员的发展B、在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系C、提高团队整体实力D、增加员工之间的竞争
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考题 组织冲突的类型包括（）A、正式组织与非正式组织之间的冲突B、个体内部的心理冲突C、委员会成员之间的冲突D、直线与参谋之间的冲突
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考题 社会组织的冲突分为（）。A、组织与家庭B、组织与环境C、组织之间D、组织成员之间
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考题 古典组织理论主要分析的是（）。A、组织与组织之间的关系B、组织内部成员之间的关系C、组织与环境之间的关系D、组织成员与环境之间的关系
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考题 在项目团队建设的磨合阶段，主要是（）。A、成员与成员之间的磨合B、成员与内外环境之间的磨合C、团队文化的培养D、团队与上级之间的磨合E、团队与客户之间的磨合
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考题 如果团队中存在大量的冲突，很可能是因为以下哪一项所描述的原因？（）A、团队成员参与不够B、团队成员的退出C、团队成员之间没有足够的信任D、成员不能分享感受与观点
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考题 某团队因为项目任务责任的问题，成员之间存在大量的冲突，这种情况很可能是因为（）A、团队成员参与不够B、团队成员素质差C、成员技术水平低D、团队成员之间没有足够的信任
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考题 哪一项不属于优秀创业团队的特征（）A、团队成员具有共同的兴趣与爱好B、团队成员之间具有互补性C、团队成员之间不为利益斤斤计较D、团队成员之间具有合作精神
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考题 团队成员为了团队的利益与目标而相互协作，这体现了团队精神，团队精神包括（）A、团队与成员之间的关系B、团队成员之间的关系C、团队成员对团队事务的态度D、以上均正确
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考题 多选题社会组织的冲突分为（）。A组织与家庭B组织与环境C组织之间D组织成员之间
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考题 单选题哪一项不属于优秀创业团队的特征（）A 团队成员具有共同的兴趣与爱好B 团队成员之间具有互补性C 团队成员之间不为利益斤斤计较D 团队成员之间具有合作精神
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考题 单选题团队工作中冲突的类型不包括：（）A 成员与第三方之间B 成员与环境之间C 新旧观念与行为之间D 成员与成员之间
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考题 多选题在项目团队建设的磨合阶段，主要是（）。A成员与成员之间的磨合B成员与内外环境之间的磨合C团队文化的培养D团队与上级之间的磨合E团队与客户之间的磨合
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考题 单选题古典组织理论主要分析的是（）。A 组织与组织之间的关系B 组织内部成员之间的关系C 组织与环境之间的关系D 组织成员与环境之间的关系
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考题 多选题企业道德的内容构成，主要是涉及调整（）方面关系的行为准则和规范。A企业成员之间B成员与企业之间C企业与社会之间D企业与企业之间E成员与成员之间
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考题 多选题小组冲突的形式包括以下哪几种（）A成员之间的冲突B成员与工作者之间的冲突C次小组与小组之间的冲突D个人内在心理冲突
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