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如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为以下哪一项所描述的原因?()

  • A、团队成员参与不够
  • B、团队成员的退出
  • C、团队成员之间没有足够的信任
  • D、成员不能分享感受与观点

参考答案

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考题 如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为()。 A.团队成员参与不够B.团队成员的退出C.团队成员之间没有足够的信任D.成员不能分享感受与观点

考题 团队中成员和领导之间的关系应该建立在信任的基础之上,如果没有信任,团队成员之间的交流和合作就不可能。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 在团队组建后,不是团队的冲突的类型包括()。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间

考题 在团队组建后,团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.①②B.②③C.①②③

考题 团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队与团队之间的友好合作

考题 团队凝聚力的内容不包括( )。 A.团队成员对团队的向心力 B.团队对其成员的吸引力 C.团队成员之间的相互作用和相互信任的氛围 D.团队成员间的信任

考题 团队合作的前提与基础( )。 A.团队成员有各自独立的目标 B.团队有独立的活动经费 C.团队成员良好的合作 D.团队成员间的信任

考题 下列属于项目团队特点的有()。A、共同的目标B、合理分工与协作C、团队成员的相互信任D、团队成员的相互信任E、团队成员的相互信任

考题 团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()A、团队成员之间不能相互信任B、团队成员个性太强C、团队成员素质低下D、管理机制不好

考题 “磨合”阶段,团队成员面对的问题有()A、到底谁是团队的负责人B、能否信任团队中的其他成员C、为什么团队成员之间互不理睬D、怎样才能使团队不受部门官僚的影响

考题 以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().A、该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B、如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀C、象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D、在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人

考题 以下关于团队的描述,错误的是哪一项?()A、由多个聪明人组成的团队智商反而可能降低,是因为成员各自为政,目标交错B、美国职业联赛的明星团队没有赢得比赛,是因为他们成员个人英雄主义过于强烈C、最有战斗力的团队,应是每个成员都朝着共同目标努力的团队D、当团队成员能力低下时,需要很多指令和控制,两不需要较多的支持

考题 团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项?()A、面对每个成员说出自己真实的感受B、通过社交活动,帮助成员互相认识C、团队成员各自都有自己单独做事的方式D、欣赏团队成员不同形式的贡献

考题 某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()A、团队成员参与不够B、团队成员素质差C、成员技术水平低D、团队成员之间没有足够的信任

考题 哪一项不属于优秀创业团队的特征()A、团队成员具有共同的兴趣与爱好B、团队成员之间具有互补性C、团队成员之间不为利益斤斤计较D、团队成员之间具有合作精神

考题 团队成员为了团队的利益与目标而相互协作,这体现了团队精神,团队精神包括()A、团队与成员之间的关系B、团队成员之间的关系C、团队成员对团队事务的态度D、以上均正确

考题 团队目前士气低落,团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言,造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段?()A、解散阶段B、成熟阶段C、震荡阶段D、形成阶段

考题 建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法? ()A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争

考题 单选题团队的领导张总认为建立团队成员之间的公开性很重要。他通常为团队成员创造一些机会和环境,帮助他们增加团队成员之间的公开性。对公开性的建立不起作用的是以下哪一项?()A 面对每个成员说出自己真实的感受B 通过社交活动,帮助成员互相认识C 团队成员各自都有自己单独做事的方式D 欣赏团队成员不同形式的贡献

考题 单选题哪一项不属于优秀创业团队的特征()A 团队成员具有共同的兴趣与爱好B 团队成员之间具有互补性C 团队成员之间不为利益斤斤计较D 团队成员之间具有合作精神

考题 单选题如果团队中存在大量的冲突,很可能是因为以下哪一项所描述的原因?()A 团队成员参与不够B 团队成员的退出C 团队成员之间没有足够的信任D 成员不能分享感受与观点

考题 单选题某团队因为项目任务责任的问题,成员之间存在大量的冲突,这种情况很可能是因为()A 团队成员参与不够B 团队成员素质差C 成员技术水平低D 团队成员之间没有足够的信任

考题 单选题团队目前士气低落,团队成员之间存在严重冲突。多名团队成员同时发言,造成项目会议没有成效。团队处于下列哪一个发展阶段?()A 解散阶段B 成熟阶段C 震荡阶段D 形成阶段

考题 单选题团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()A 团队成员之间不能相互信任B 团队成员个性太强C 团队成员素质低下D 管理机制不好

考题 单选题以下的选项中对象征性文化团队描述正确的一项是().A 该团队中的成员通常都有着非常公平的晋升机会B 如果少数文化成员想在团队中有一席之地,必须要比其他成员优秀C 象征性文化成员在团队中比其他文化的成员压力大D 在团队中,象征性文化成员只能退出竞争,躲在背后扶持他人