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承包商在安全文化方面得到的关注和培训不应等同于业主员工。
参考答案
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考题
下面的( )不属于风险缓解措施。A．建立健全安全保障体系B．业主在承包商违约时终止合同C．安全管理人员对工人进行安全培训D．加大在人员和财产提供保护措施方面的硬件投入E．业主雇用独立的专业公司作为工程项目的独立检查人
考题
关于能力与安全管理说法错误的是()A、在选择或考核员工时，不应把文化知识和技能作为唯一的指标B、通过对事故的分析所掌握和了解的员工所具备的能力不能作为选择员工的依据C、安排的工作必须与人的能力相适应D、要通过培训不断提高员工的能力
考题
关于成本加酬金合同，下列说法正确的是（ ）。A.业主方承担工程量方面的风险，承包商承担价格风险
B.价格风险由业主方承担，承包商承担工程量方面的风险
C.业主承担所有工程量和价格方面的风险
D.承包商承担所有工程量和价格方面的风险
考题
关于成本加酬金合同，下列说法正确的是( )。A、业主方承担工程量方面的风险，承包商承担价格风险
B、价格风险由业主方承担，承包商承担工程量方面的风险
C、业主承担所有工程量和价格方面的风险
D、承包商承担所有工程量和价格方面的风险
考题
承包商管理执行统一的健康安全环境标准理解错误的是（）A、企业应将承包商HSE管理纳入内部HSE管理体系，实行统一管理B、企业可以不将承包商事故纳入企业事故统计中C、承包商应按照企业HSE管理体系的统一要求，在HSE制度标准执行、员工HSE培训和个人防护装备配备等方面加强内部管理D、承包商应持续改进HSE表现，满足企业要求
考题
单选题某公司总经理重视安全文化建设，在安全文化建设方面提供了资源保障，该公司创新各种文化宣传渠道，在内部网站开辟有安全宣传专栏；定期进行安全知识和安全事故案例培训；该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛；在公司内张贴了海报和标语；公司总经理及全体员工均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中，正确的是 （）A
该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现B
各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动C
安全知识和安全事故案例培训可提高员工改进安全绩效的能力D
该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺形式对社会公开
考题
单选题某公司总经理重视安全文化建设，在安全文化建设方面提供了资源保障，该公司创新各种文化宣传渠道、在内部网站开辟有安全宣传专栏；定期进行安全知识和安全事故案例培训；该公司每年还组织安全有奖征文活动、进行知识竞赛；在公司内张贴了海报和标语；公司总经理及全体员均签订了安全承诺书。下列关于该公司安全文化建设的说法中，正确的是（ ）。A
该公司安全文化是公司总经理文化的集中表现B
各种文化宣传渠道用于控制与安全相关的所有活动C
安全知识和安全事故案例培训可提高员工改进安全绩效的能力D
该公司的安全价值观、安全使命等应通过安全承诺 形式对社会公开
考题
单选题让新员工参观企业生产的全过程，请技师训主要的生产工艺和流程。这是对新员工进行 ( )A
企业文化精神层次的培训B
企业业务方面的培训C
企业文化物质层次的培训D
“传、帮、带”活动
考题
判断题承包商在安全文化方面得到的关注和培训不应等同于业主员工。A
对B
错
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