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当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，（）作为人民法院裁判的根据。
- A、可以
- B、应当
- C、不得
- D、不宜
参考答案
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考题
劳动争议发生以后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（ ）申请仲裁。A．劳动行政关系管理部门B．劳动争议仲裁委员会C．人民法院D．劳动争议调解委员会
考题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是：( )A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C．劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
考题
关于劳动调解，下列说法正确的有( )。A．对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任B．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C．调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动争议调解的表述中，不正确的是( )。A．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁D．因拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
考题
劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述正确的是、()A、劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C、劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D、劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
考题
人民调解委员会依照法律规定，根据自愿原则进行调解。经人民调解委员会调解达成有民事权利义务内容并由双方当事人签字或者盖章的调解协议：()A:该调解协议具有民事合同性质，但可以反悔
B:该协议具有强制执行力
C:当事人对调解协议反悔的，不可以向人民法院起诉
D:一方当事人拒不履行调解协议的，对方当事人可以向人民法院提起诉讼，要求其履行该调解协议
考题
劳动争议当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的（）申请司法确认。
A.基层人民法院
B.高级人民法院
C.中级人民法院
D.人民法院
考题
劳动争议当事人在人民调解委员会主持下仅就( )达成的调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。
A.给付义务
B.保险关系转移
C.人事档案转移
D.工龄确认
考题
关于劳动争议调解的表述，正确的有（ ）。A． 调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书
B． 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请
C． 调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效
D． 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任
E． 生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行
考题
下列说法正确的是()。A:调解意见书对争议双方没有约束性
B:调解委员会调解劳动争议的期限是30日
C:劳动争议经调解委员会调解达成协议后双方当事人不得反悔
D:劳动争议发生后，当事人必须以书面形式向调解委员会提出申请
E:企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解（）A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、依法设立的县级以上的仲裁调解委员会D、在人民法院设立的调解庭E、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
考题
根据《人民调解法》，下列有关调解协议的表述正确的是（）。A、经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行B、经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人就调解协议的内容发生争议的，当事人不得向人民法院提起诉讼C、经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以向人民法院申请司法确认D、调解协议书可以采取口头形式
考题
下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
考题
下列关于劳动调解的表述中，正确的有（）。A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
考题
根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有（）性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。
考题
下列说法正确的是（）A、企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成B、企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任C、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请D、因支付拖欠劳动报酬达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
考题
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C、调解协议具有法律上的强制执行力D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
考题
多选题劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C调解协议具有法律上的强制执行力D调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁
考题
多选题下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）A劳动争议仲裁的裁决是终局的B调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C劳动争议调解是仲裁的前置程序D在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
考题
多选题下列关于劳动调解的表述中，正确的有()。A对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任B当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
考题
填空题根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》，经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有（）性质。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。
考题
多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉
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单选题当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，（）作为人民法院裁判的根据。A
可以B
应当C
不得D
不宜
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