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老杨自从前年退休后一直很不习惯,社会活动减少,后来发展成经常为小事与妻子争吵,两人关系越来越紧张。社会工作者小王家访时,老杨吐露了自己的苦闷。针对老杨的情况,小王制订了服务方案。根据老年发展阶段特征,小王最宜提供的服务是()。

  • A、引导老杨参与社区活动
  • B、引导老杨改变个人性格
  • C、协助老杨处理负面情绪
  • D、协助老杨增强独立意识

参考答案

更多 “老杨自从前年退休后一直很不习惯,社会活动减少,后来发展成经常为小事与妻子争吵,两人关系越来越紧张。社会工作者小王家访时,老杨吐露了自己的苦闷。针对老杨的情况,小王制订了服务方案。根据老年发展阶段特征,小王最宜提供的服务是()。A、引导老杨参与社区活动B、引导老杨改变个人性格C、协助老杨处理负面情绪D、协助老杨增强独立意识” 相关考题
考题 老杨有一11岁的儿子小杨。一日,小杨通过老杨的手机解锁了一辆ofo共享单车在小区内玩耍,由于刚刚学会骑自行车不久,控制不当,将同小区刘某的阿斯顿马丁跑车的倒乍镜撞掉。因赔偿额始终无法达成一致,刘某现在欲提起诉讼要求老杨和小杨赔偿自己的损失。请问下面说法正确的是:( )A.刘某应当将ofo公司作为被告 B.刘某应当将小区物业作为被告 C.刘某应当将小杨作为被告 D.刘某应当将小杨和老杨作为共同被告

考题 技能:技术:技艺 A昏沉:昏迷:昏睡 B习惯:规矩:法律 C认可:鼓励:奖励 D经常:往往:一直

考题 老杨自从前年退休后一直很不习惯,社会活动减少,后来发展成经常为小事与妻子争吵,两人关系越来越紧张。社会工作者小王家访时,老杨吐露了自己的苦闷。针对老杨的情况,小王制订了服务方案。根据老年发展阶段特征,小王最宜提供的服务是()。A:引导老杨参与社区活动 B:引导老杨改变个人性格 C:协助老杨处夫妻并系 D:协助老杨增强独立意识

考题 小冰的丈夫杨勇经营一家电子产品直销店,一直以来生意都很好,可自从杨勇迷上赌博后,就再也无暇照看店里的生意,还经常偷偷将店里的产品低价售出,以尽快换来赌资。小冰知道后非常生气,同时也担心这样下去,杨勇会越陷越深,最后不仅会倾家荡产,也会把自己送进监狱。小冰向社会工作者刘芹求助,刘芹应( )。 A、帮助小冰疏导焦虑 B、报警 C、劝小冰和杨勇离婚 D、与杨勇进行沟通,向他列举赌搏的危害 E、建议小冰劝丈夫尽快戒赌

考题 老王今年61岁,去年刚刚从企业退下来,目前对社区的生活很不习惯,经常与其他老年人发生冲突,社区工作者了解到后,开设了老年退休适应性小组,并邀请老王和其他几位老人参加,经过两个月的活动,老王与其他老人关系明显改善,本案例体现了社会工作的服务目标是(  )。A.解救危难 B.缓解困难 C.促进发展 D.促进社会公正

考题 今年50岁的张先生计划于10年后退休,现在正在制定退休规划。已知张先生目前年开支额为10万元,投资回报率一直为6%,通胀率为3%。如果张先生的预期寿命为70岁,目前所需筹集的养老金为( )元。A.495065 B.496715 C.661865 D.568357

考题 今年50岁的张先生计划于10年后退休,现在正在制定退休规划。已知张先生目前年开支额为10万元,投资回报率一直为6%,通胀率3%。如果张先生的预期寿命分为70岁,目前所需筹集的养老金为()。A.69.1265 B.66.1865 C.86.5892 D.115.5632

考题 采用重合闸后加速保护,故障点发展成永久性故障的可能性小。

考题 西餐中,水杯一直留在餐桌上,并经常斟八成满。

考题 退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。我们可以将确定退休目标分解成下列哪两个因素()。A、退休金数量B、退休年龄C、退休后消费支出结构D、退休后生活质量要求E、退休后收入来源

考题 下列各项中,属于普通社会工作范畴的具体案例的是()。A、在教育局工作的任阿姨经常参加市妇联组织的社会活动B、小曾毕业后成为了鑫苑社区的社会工作者C、彭工程师经常参加其所在企业的工会组织的社会工作D、小叶毕业后考取了民政局的公务员,主要做老人和儿童的福利工作E、谭阿姨退休后成为市第八小学的爱国主义教育辅导员

考题 社会工作者小柳为其所在社区内的退休老人开展了退休生活适应小组,小柳协助这些老人正视自己的角色变化,学习适应退休后的生活。在小组内,有些退休老人主动表达自己的困惑,有些老人提出发展的意见,在小组内各位老人积极分享和学习发展的经验;小柳也提出一些发展性的意见,最后提升了这些老人适应退休生活的能力。题目中的小组属于()模式下的小组工作。A、行为治疗模式B、互动模式C、发展模式D、心理社会治疗模式

考题 “养成注意倾听的习惯,发展语言理解能力”是属于()的目标。A、语言活动B、健康活动C、社会活动D、科学活动

考题 自从有了人类,便有了()其一直伴随着人类社会的发展。A、温度B、风险C、福利

考题 今年50岁的张先生计划于10年后退休,现在正在制定退休规划。已知张先生目前年开支额为10万元,投资回报率一直为6%,通胀率为3%。如果张先生的预期寿命为70岁,目前所需筹集的养老金为()元。A、495065B、496715C、661865D、568357

考题 单选题自从有了人类,便有了()其一直伴随着人类社会的发展。A 温度B 风险C 福利

考题 单选题低保户老杨一家五口人生活在十几平方米的一居室里,老杨夫妇都患有慢性病,生活起居需要他人协助。老杨的儿子无稳定工作,儿媳体弱多病。拮据的经济条件和狭小的空间让儿子和儿媳倍感生活的压力,争吵成了家常便饭。于是,老杨向有关部门申请了住房救助。社会工作者在对老杨的家庭进行评估时,除了关注家庭经济状况外,还应( )。A 了解老杨的家庭关系状况B 为老杨夫妇寻找医疗资源C 跟踪老杨住房救助申请的进展D 为老杨的儿媳提供就业培训

考题 单选题老杨自从前年退休后一直很不习惯,社会活动减少,后来发展成经常为小事与妻子争吵,两人关系越来越紧张。社会工作者小王家访时,老杨吐露了自己的苦闷。针对老杨的情况,小王制订了服务方案。根据老年发展阶段特征,小王最宜提供的服务是(  )。A 引导老杨参与社区活动B 引导老杨改变个人性格C 协助老杨处理负面情绪D 协助老杨增强独立意识

考题 单选题社会工作者小丽的服务对象老王,是一名刚刚退休的领导,由于不适应退休生活,情绪很不稳定,在和小丽会谈时也把这种不适应的情绪流露出来,让小丽突然想到了自己刚刚退休的母亲对自己也是这样说话的,小丽瞬间觉得反感老王,这是一种(  )现象。A 移情B 反移情C 心理防御D 心理危机

考题 单选题“养成注意倾听的习惯,发展语言理解能力”是属于()的目标。A 语言活动B 健康活动C 社会活动D 科学活动

考题 多选题小琴是一名初二学生,以前成绩一直在班级里名列前茅,但自从上学期期末考试成绩考的不理想以后,一直闷闷不乐,情绪非常低落,最近厌学的情绪非常严重,经常故意晚睡,第二天早晨不起床不上学。针对小琴的问题,作为一名学校社会工作者为她制定的个案工作目标可能包括()。A改变小琴过分看重分数的想法B培养良好的学习习惯和学习方法C改善与父母的亲子关系D改善与老师的师生关系E确立正确的学习目标和学习动机

考题 多选题“以前年度损益调整”科目的贷方应反映的内容有(  )。A公司调整增加的以前年度利润或调整减少的以前年度亏损B公司调整减少的以前年度利润或调整增加的以前年度亏损C公司调整增加的以前年度利润或调整减少的以前年度亏损而相应增加的所得税D公司调整减少的以前年度利润或调整增加的以前年度亏损而相应减少的所得税E公司调整增加的以前年度利润或调整减少的以前年度亏损而相应减少的所得税

考题 多选题退休目标是指人们所追求的退休之后的一种生活状态。我们可以将确定退休目标分解成下列哪两个因素()。A退休金数量B退休年龄C退休后消费支出结构D退休后生活质量要求E退休后收入来源

考题 单选题社会工作者小柳为其所在社区内的退休老人开展了退休生活适应小组,小柳协助这些老人正视自己的角色变化,学习适应退休后的生活。在小组内,有些退休老人主动表达自己的困惑,有些老人提出发展的意见,在小组内各位老人积极分享和学习发展的经验;小柳也提出一些发展性的意见,最后提升了这些老人适应退休生活的能力。题目中的小组属于()模式下的小组工作。A 行为治疗模式B 互动模式C 发展模式D 心理社会治疗模式

考题 单选题今年50岁的张先生计划于10年后退休,现在正在制定退休规划。已知张先生目前年开支额为10万元,投资回报率一直为6%,通胀率3%。如果张先生的预期寿命分为80岁,目前所需筹集的养老金为( )万元。A 115.8639B 106.1865C 86.5892D 126.2564

考题 问答题老张,63岁,曾在国有企业担任过中层干部,自从退休后,觉得无所事事,心理状态一直不好,也不与社区里其他的老伙伴来往,成天闷闷不乐,近日感觉身体状况也不如从前了,使得他的情绪更加低落,脾气暴躁,经常因为一点小事与家里发生冲突。问题:结合角色理论,说明案例中服务对象存在的问题。

考题 单选题老杨工作退休后一直感到不习惯,社会活动减少,后来发展到经常为一些小事与妻子吵架,家庭关系也越来越紧张。社会工作者小王家访时,老杨吐露了自己的苦闷,针对老杨的情况,小王制订了服务方案,根据老年发展特征,小王最宜提供的社会工作服务是(  )。A 引导老杨参与社会活动B 引导老杨改变个人性格C 帮助老杨处理负面情绪D 协助老杨增强独立意识

考题 多选题员工职业生涯后期的计划安排包括( )。A因人而异,帮助每一个即将退休者制订具体的退休计划,尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义B组织要以多种形式关心退体员工C经常召开退休员工座谈会,向退休者通报企业发展情况,互通信息D有些员工的贡献能力不会随着正式退休而完结,组织可以采取兼职、顾问或其他某种方式聘用他们E减少他们退休后所产生的迷茫和失落感