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市场价格比较法的直接比较法是最为()

  • A、简单、最为直接的一种方法
  • B、复杂、最为普通的一种方法
  • C、复杂、最为直接的一种方法
  • D、简单、最为一般的一种方法

参考答案

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考题 单选题薪酬设计中应用最为普遍的一种工作评价方法是()。A 排序法B 评价法C 套级法D 因素比较法

考题 单选题工作评价方法中,最为简单、最易操作的工作评价方法是(),也是采用非分析和非定量的方法。A 排序法B 评分法C 职位分类法D 要素比较法

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考题 多选题实验调查法是一种()A直接调查方法B间接调查方法C比较复杂的调查方法D比较简单的调查方法

考题 单选题在工作评价方法中,最简单易懂也最为省时的方法是()A 排序法B 职位分类法C 点数法D 要素比较法

考题 单选题市场价格比较法的直接比较法是最为()A 简单、最为直接的一种方法B 复杂、最为普通的一种方法C 复杂、最为直接的一种方法D 简单、最为一般的一种方法

考题 单选题在辅助生产费用分配的各方法中最为简单的一种方法是()。A 交互分配法B 代数分配法C 直接分配法D 反复分配法

考题 单选题()是采用非分析和非定量的方法,也是一种最为简单、最易操作的工作评价方法。A 职位分类法B 排序法C 评分法D 要素比较法

考题 单选题进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是()A 模拟模型B 预测模型C 预测任务D 预测承担者