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判断题
猎犬掌握着大量的客户资源名单,很受客户信任,推荐给客户经理是举手之劳。
A

B


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考题 大堂经理要将识别出的优质客户推荐给个人客户经理。判断对错

考题 代收代缴业务是利用邮政()优势,为社会大众提供缴费服务。 A、网点资源B、客户资源C、客户经理D、综合资源

考题 完善的客户管理系统包括:( )。A.客户资料的搜集B.客户资源的整合C.建立个人客户数据库D.培养和选拔专业的客户经理,提高理财人员的素质

考题 大堂经理要将识别出的优质客户推荐给个人客户经理。()

考题 通过人力资源整合引导客户资源整合的主要措施有()。A、及时向目标企业客户资源管理人员说明并购初衷B、及时向目标企业客户资源管理人员传递企业愿景C、为客户资源管理人员设计完整的激励机制D、加强双方高层人员的沟通,加强信任E、对并购后企业的人力资源做出全局规划

考题 在团队营销体系中,柜员要将识别出来的潜在贵宾客户及时推荐给().A、网点主任B、大堂经理C、客户经理D、理财经理

考题 ()客户不需密码验证即可查询他机的客户姓名。A、普通;B、VIP;C、大客户经理;D、红名单;

考题 客户经理专业、职业化的形象,容易让客户产生信任感。()

考题 系统识别是通过SIMS系统刷卡取号识别未联系的(),短信通知客户经理,进一步完善客户信息建立客户关系。A、“红名单”客户、潜力客户B、“黑名单”客户、目标客户C、“红名单”客户贵宾客户D、“黑名单”客户高端客户

考题 柜员利用开放式柜台识别客户,将识别出的优质客户及时推荐给()。A、对公客户经理B、个人客户经理C、网点负责人D、运营主管

考题 高级柜员在办理业务过程中,发现客户长期将大量资金存在活期中,经与客户沟通,发现有潜在销售机会,高级柜员应视情况将客户推荐给()完成销售A、产品销售经理B、网点客户经理C、大堂经理D、营运主管

考题 按照《华夏银行营销作业模板》的日常工作行为规范要求,客户经理每周应至少收集5张新名片,其主要目的是引导客户经理()。A、加强客户资源信息的收集B、加强客户服务C、增加社会阅历D、锻炼交际能力

考题 大堂经理将客户推荐给客户经理后,应主动离开,不再联系此客户。

考题 顾问式维护的核心是发挥客户经理对客户的顾问、咨询、维护功能,谋求双方的长期信任与合作。

考题 客户经理需要与多个外部伙伴建立关系,定期联系,展开合作,以期不断获得新的客户资源。

考题 判断题大堂经理将客户推荐给客户经理后,应主动离开,不再联系此客户。A 对B 错

考题 单选题只有()可以发起风险核查。A 预警管理员B 客户经理C 客户经理主管D 黑名单管理员

考题 多选题客户经理可以通过以下哪些方式来新增自主外呼名单。()A客户经理工作平台自定义任务B管户自主营销挨个添加名单C本地导入名单D分行去申请外呼名单

考题 判断题大堂经理要将识别出的优质客户推荐给个人客户经理。()A 对B 错

考题 单选题如果有销售机会,普通柜员应视情况将客户推荐给()完成销售A 大堂经理B 个人业务顾问C 柜员主管D 个人客户经理

考题 单选题以下关于客户经理个人形象的说法中,你认为正确的是()A 客户经理个人形象反映着银行的整体形象B 客户经理个人形象只是客户经理个人的生活习惯问题C 客户经理个人形象在一定程度上代表着银行产品形象D 客户经理个人形象反映了客户经理对银行的信任程度

考题 单选题按照《华夏银行营销作业模板》的日常工作行为规范要求,客户经理每周应至少收集5张新名片,其主要目的是引导客户经理()。A 加强客户资源信息的收集B 加强客户服务C 增加社会阅历D 锻炼交际能力

考题 单选题高级柜员在办理业务过程中,发现客户长期将大量资金存在活期中,经与客户沟通,发现有潜在销售机会,高级柜员应视情况将客户推荐给()完成销售A 产品销售经理B 网点客户经理C 大堂经理D 营运主管

考题 单选题系统识别是通过SIMS系统刷卡取号识别未联系的(),短信通知客户经理,进一步完善客户信息建立客户关系。A “红名单”客户、潜力客户B “黑名单”客户、目标客户C “红名单”客户贵宾客户D “黑名单”客户高端客户

考题 判断题客户经理需要与多个外部伙伴建立关系,定期联系,展开合作,以期不断获得新的客户资源。A 对B 错

考题 判断题客户经理对工作平台推送预警流失名单及时客户回访。A 对B 错

考题 单选题柜员利用开放式柜台识别客户,将识别出的优质客户及时推荐给()。A 对公客户经理B 个人客户经理C 网点负责人D 运营主管