考题
公务员的考核结果分为那几个等次?()
A.优秀、称职、不称职三个等次B.称职、不称职两个等次C.优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次D.优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
考题
公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。(判断题)
考题
国家公务员的考核结果分为（）。A称职、不称职两个等次B优秀、称职、不称职三个等次C优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
考题
孙中山信奉“（）”，他把人区分为先知先觉、后知后觉和不知不觉三个等次。
考题
当一个人感到紧张和处于压力时，他的（）会在不知不觉中发生改变。A、行为B、睡眠C、呼吸
考题
省安全生产志愿者星级认定共分为（）A、三个等次B、四个等次C、五个等次
考题
英国公务员的考核结果分为（）A、称职、不称职两个等次B、优秀、称职、不称职三个等次C、特别优异、满意、不满意三个等次D、A、B、C、D、E五个等次
考题
奥尔波特把个人特质按照它们对性格的影响和意义不同，区分为三个层次，分别为：（）、（）、（）
考题
区分人与问题是指在谈判中，把对人，即谈判对手的态度和所讨论问题的态度区分开来。
考题
修行是从“不知不觉”提升是什么？不知不觉是展现是什么样子？后知后觉？
考题
阿尔波特的特质理论把个人特质区分为三个层次：（）、（）和（）。
考题
将人分为“先知先觉，后知后觉，不知不觉”三类的是（）A、孔子B、孟子C、孙中山D、毛泽东
考题
孙中山信奉“英雄史观”，他把人区分为先知先觉、后知后觉和不知不觉三个等次。
考题
依法行政考核结果分为（）A、一般、良好、优秀三个等次B、优秀、良好、合格、不合格四个等次C、优秀、良好、一般、较差四个等次
考题
评标专家的日常考评分为称职、基本称职和不称职三个等次
考题
填空题阿尔波特的特质理论把个人特质区分为三个层次：（）、（）和（）。
考题
填空题孙中山信奉“（）”，他把人区分为先知先觉、后知后觉和不知不觉三个等次。
考题
单选题国家公务员的考核结果分为（）。A
称职、不称职两个等次B
优秀、称职、不称职三个等次C
优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D
优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
考题
单选题国家公务员的考核结果分为（）。A
称职、不称职两个等次B
优秀、称职、不称职三个等次C
优秀、良好、称职、不称职四个等次D
优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
考题
单选题省安全生产志愿者星级认定共分为（）A
三个等次B
四个等次C
五个等次
考题
单选题英国公务员的考核结果分为（）。A
称职、不称职两个等次B
优秀、称职、不称职三个等次C
特别优异、满意、不满意三个等次D
A、B、C、D、E五个等次
考题
判断题孙中山信奉“英雄史观”，他把人区分为先知先觉、后知后觉和不知不觉三个等次。A
对B
错
考题
单选题当一个人感到紧张和处于压力时，他的（）会在不知不觉中发生改变。A
行为B
睡眠C
呼吸
考题
问答题修行是从“不知不觉”提升是什么？不知不觉是展现是什么样子？后知后觉？
考题
填空题奥尔波特把个人特质按照它们对性格的影响和意义不同，区分为三个层次，分别为：（）、（）、（）
考题
填空题荣格把人的心理现象区分为意识、（）和（）。
考题
单选题将人分为“先知先觉，后知后觉，不知不觉”三类的是（）A
孔子B
孟子C
孙中山D
毛泽东