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单选题
英国公务员的考核结果分为（）。
A

称职、不称职两个等次

B

优秀、称职、不称职三个等次

C

特别优异、满意、不满意三个等次

D

A、B、C、D、E五个等次

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考题 根据《公务员法》的规定，公务员定期考核的结果分为()。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
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考题 公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式。定期考核以平时考核、专项考核为基础。定期考核的结果应当以 形式通知公务员本人。() A.口头B.电话C.短信D.书面
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考题 公务员考核结果划分为三个等次。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员年度考核结果分为( )、( )、( )三个等次。 A、优秀B、良好C、称职D、不称职
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考题 公务员定期考核的结果分为哪几个等次?
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考题 作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是() A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果
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考题 我国公务员考核的结果等次分为() A、3等B、4等C、5等D、6等
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考题 下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（ ）。A．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次B．对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式C．定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人D．考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础
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考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以上等次的可以享受年度考核奖金。
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考题 根据《公务员考核规定(试行)》,公务员年度考核结果在()以下等次的,本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限。
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考题 以下关于公务员定期考核的说法中，正确的是（ ）。A．定期考核是公务员平时考核的一种B．定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人C．定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等级D．定期考核的结果只能作为调整公务员职务、级别和工资的依据
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考题 下列有关公务员考核的说法，错误的是（ ）。 A.按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、才 B.定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次 C.分为平时考核和定期考核 D.定期考核以平时考核为基础
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考题 以下关于公务员定期考核的说法正确的有：()A:定期考核是公务员考核的一种，是平时考核的基础 B:对非领导成员的定期考核的结果由本机关负责人或者授权的考核委员会以口头形式通知本人 C:定期考核的结果分为以下三种：称职、基本称职、不称职 D:定期考核的结果可以作为调整公务员职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据
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考题 公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
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考题 公务员定期考核的结果分为（）等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职
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考题 英国公务员的考核结果分为（）A、称职、不称职两个等次B、优秀、称职、不称职三个等次C、特别优异、满意、不满意三个等次D、A、B、C、D、E五个等次
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考题 英国公务员考试一般分为以下步骤（）A、面试B、统测C、资格审查D、专业考核E、口试答辩
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考题 公务员考核分为平时考核和（）考核。
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考题 国家公务员年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次
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考题 公务员考核结果分为哪几个等次？
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考题 《公务员法》规定的定期考核的结果分为优秀、称职、不称职三个等次。
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考题 公务员定期考核的结果分为哪四个等次？
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考题 多选题公务员定期考核的结果分为（）等次。A优秀B称职C基本称职D不称职
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考题 单选题根据我国现行《公务员法》，对公务员进行奖惩、培训、调整职务等相关管理的直接或间接依据是()A 公务员重点考核结果B 公务员定期考核结果C 公务员录用考察结果D 群众定量考核意见
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考题 多选题公务员年度考核结果的等次分为（）。A优秀B称职C不称职D及格
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考题 单选题作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。A 平时考核的结果B 不定期考核的结果C 年终考核的结果D 定期考核的结果
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考题 问答题公务员定期考核的结果分为哪四个等次？
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