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单选题
员工职业生涯划分的四个阶段论,将()年龄区间设定在20至35岁之间。
A

奠定阶段

B

开拓阶段

C

保持阶段

D

下降阶段


参考答案

参考解析
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考题 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。A.利益整合原则 B.时间梯度原则 C.发展创新原则 D.全面评价原则

考题 ()将员工的职业发展限定在一个职业部门。A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业生涯路径 D.双重职业生涯路径

考题 职业生涯的发展常常伴随着年龄的增长而变化,因此可以将—个人的职业生涯划分为以下哪几个不同的阶段?()A成长阶段B探索阶段C确立阶段D维持阶段E下降阶段

考题 ()将员工的职业发展限定在一个职业部门。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径

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