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多选题
企业规章制度公示的方式有（）。
A

通过网站公示

B

通过公告栏公示

C

通过电子邮件通知

D

通过劳动合同附件公示

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考题 “有....的危险”的护理诊断常用的陈述方式是（）A、PES公示B、PS公示C、PE公示D、ES公示E、P公示
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考题 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）｡A、签字确认B、拍照或录像C、申请公证D、参与培训
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考题 法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。A、不必B、应当C、可以D、不应
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考题 劳动规章制度的公示手段有哪些？
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考题 公示属于规章制度类事务文书。
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考题 企业规章制度的强制性体现在（）A、规章制度依法制定B、规章制度无需员工同意C、企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D、规章制度必须公示
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考题 （）是制定企业劳动规章制度的必经程序。A、企业法定代表人下达指示；B、企业劳资部门准备方案；C、职工代表大会或职工大会讨论修改；D、将协商通过的规章制度公示或告知。
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考题 劳动规章制度的公示手段包括哪些？
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考题 企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。A、制定草案B、经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改C、平等协商通过规章制度D、规章制度的公示或告知
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考题 劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）A、签字确认B、拍照或录像C、申请公证D、参与培训
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考题 企业规章制度公示的方式有（）。A、通过网站公示B、通过公告栏公示C、通过电子邮件通知D、通过劳动合同附件公示
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考题 劳动规章制度公示的举证方式有哪些？
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考题 企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。A、公示B、解释C、通知D、培训
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考题 劳动规章制度制定的一般程序为（）。A、起草——审核——通过——公示B、起草——讨论——通过——公示C、起草——通过——讨论——公示D、讨论——起草——通过——公示
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考题 企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括：（）、（）。
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考题 有关企业劳动规章制度的完善，正确的表述有（）A、规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一B、无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段C、应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化D、不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力
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考题 单选题“有....的危险”的护理诊断常用的陈述方式是（）A PES公示B PS公示C PE公示D ES公示E P公示
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考题 多选题有关企业劳动规章制度的完善，正确的表述有（）A规章制度本身的错误和不足是劳动争议产生的重要根源之一B无效的规章制度将使企业失去抵御劳动争议风险的手段C应根据本单位实际，对规章制度的内容进行细化和量化D不经过民主程序的规章制度，只要进行公示，也可发生法律效力
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考题 多选题企业规章制度公示的方式有（）。A通过网站公示B通过公告栏公示C通过电子邮件通知D通过劳动合同附件公示
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考题 问答题劳动规章制度的公示手段有哪些？
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考题 单选题法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。A 不必B 应当C 可以D 不应
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考题 多选题劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）｡A签字确认B拍照或录像C申请公证D参与培训
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考题 填空题企业未按规定公示劳动规章制度的法律后果包括：（）、（）。
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考题 单选题企业规章制度的强制性体现在()A 规章制度依法制定B 规章制度无需员工同意C 企业有权对违反规章制度的行为进行处罚D 规章制度必须公示
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