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单选题
由于外部环境的变化，公司将改变原来具有多层次的管理等级的僵化的组织结构，采用加灵活的直线型结构。公司遵从的是哪一种管理观点？（）
A

权变方法

B

开放系统方法

C

全球观点

D

传统观点

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考题 由于外部环境的变化，公司将改变原来具有多层次的管理等级的僵化的组织结构，采用加灵活的直线型结构。公司遵从的是哪一种管理观点？（）A、权变方法B、开放系统方法C、全球观点D、传统观点
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考题 惠普公司会奖励那些提异议的员工，公司会接受那些看上去格格不入的观点，并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工，这种做法属于激发适度冲突中的（）方法。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构，打破现状来激发冲突C、引进异质的群体成员D、引入竞争机制
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考题 哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力？（）A、人际观点B、古典观点C、科学管理D、官僚组织E、权变理论
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考题 关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）A、一般观点、权变观点、完型观点B、一般观点、最佳实践观点、权变观点C、一般观点、最佳实践观点、完型观点D、权变观点、完型观点、综合观点
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考题 早期资本结构理论观点中，债权资本的比例越大，公司的净收益或税后利润就越多，从而公司的价值就越高是对（）的正确描述。A、净收益观点B、净营业收益观点C、传统观点D、以上都不是
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考题 单选题关于人力资源管理系统即高绩效工作系统对组织绩效的影响，目前学者将之分为（）A 一般观点、权变观点、完型观点B 一般观点、最佳实践观点、权变观点C 一般观点、最佳实践观点、完型观点D 权变观点、完型观点、综合观点
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考题 单选题认为“对于所有组织来说，冲突都是与生俱来的”观点的是（）A 相互作用观点B 现代企业管理制度观点C 人文主义观点D 传统观点E 人际关系观点
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考题 单选题管理信息系统学科的三大要素是（）。A 系统观点、用户观点、信息观点B 系统观点、数据方法、信息观点C 系统观点、数学方法、计算机应用D 系统观点、模型方法、计算机应用
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考题 单选题早期资本结构理论观点中，债权资本的比例越大，公司的净收益或税后利润就越多，从而公司的价值就越高是对()的正确描述。A 净收益观点B 净营业收益观点C 传统观点D 以上都不是
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考题 单选题在公司的资本结构中，债权资本的比例越大，公司的净收益和税后利润就越多，从而公司的价值就越高的观点是（　　）。A 净收益观点B MM观点C 传统观点D 净营业收益观点
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