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单选题
检查中发现重大问题，未及时报告的，给予有关责任人（）。
A
记过到撤职处分
B
留用察看到记大过处分
C
扣减三个月绩效工资
D
扣减半年绩效工资
参考答案
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考题
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入
考题
以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是（）。A、受到警告、记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资B、受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资C、受到记大过、降职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资D、受到撤职处分的，从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资
考题
问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。A、给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B、给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D、给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款
考题
故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的，给予（）处分。A、扣减一个月绩效工资B、扣减三个月绩效工资C、警告到撤职处分D、扣减半年绩效工资
考题
违反规定，参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的，给予（）A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
考题
报销或变相报销色情服务费用的，给予（）A、扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
考题
单选题发现案件苗头或异常可疑交易未及时报告、处置和监控的，给予（）A
扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B
辞退或给予开除处分C
记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
考题
单选题故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的，给予（）处分。A
扣减一个月绩效工资B
扣减三个月绩效工资C
警告到撤职处分D
扣减半年绩效工资
考题
单选题报销或变相报销色情服务费用的，给予（）A
扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B
辞退或给予开除处分C
记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
考题
单选题以下关于影响绩效工资发放的说法正确的是（）。A
受到警告、记过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资B
受到记过、记大过处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资C
受到记大过、降职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发6个月绩效工资D
受到撤职处分的，从处分决定下达当月起按当年绩效工资标准停发9个月绩效工资
考题
单选题盗用他人密码的，给予（）A
扣减绩效收入；后果严重的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B
警告至记过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退C
记过或记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
考题
单选题违反规定，参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的，给予（）A
扣减绩效收入，后果严重的，给予警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退B
辞退或给予开除处分C
记大过处分或撤职处分，后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分，后果特别严重的，给予撤职处分或辞退
考题
单选题问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。A
给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B
给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C
给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D
给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款
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