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单选题
故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的，给予（）处分。
A
扣减一个月绩效工资
B
扣减三个月绩效工资
C
警告到撤职处分
D
扣减半年绩效工资
参考答案
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解析：
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考题
《中华人民共和国行政监察法》明确，被监察的部门和人员有下列哪些行为，由主管机关或者监察机关责令改正，对部门给予通报批评。()A.隐瞒事实真相、出具伪证或者隐匿、转移、篡改、毁灭证据B.故意拖延或者拒绝提供与监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和其他必要情况C.在调查期间变卖、转移涉嫌财物D.拒绝就监察机关所提问题作出解释和说明的
考题
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
考题
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定，受到通报批评和纪律处分的，应同时扣减绩效收入，下列关于扣减绩效收入描述正确的是（）。A、受到通报批评的，扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的，扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的，扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的，扣减六个月的绩效收入
考题
问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。A、给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B、给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C、给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D、给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款
考题
故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的，给予（）处分。A、扣减一个月绩效工资B、扣减三个月绩效工资C、警告到撤职处分D、扣减半年绩效工资
考题
单选题问责标准中对于违规性质严重，视风险及后果，给予处理如下（）。A
给予通报批评或警告处分，并处3000-10000元罚款或扣减1-3个月绩效工资B
给予警告至降级处分，或取消岗位资格、免职、解除劳动合同、限期调离、除名，并处10000-30000元罚款或扣减4-6个月绩效工资C
给予撤职至开除处分或解除劳动合同、限期调离、除名，并处30000-50000元罚款或扣减7-12个月绩效工资D
给予诫勉谈话，或并处500-3000元罚款
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