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单选题
拒绝、阻挠检查和对检查人员进行打击报复的,给予有关责任人()处分。
A
警告到撤职处分
B
留用察看到记大过处分
C
扣减半个月绩效
D
扣减半年绩效
参考答案
参考解析
解析:
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考题
《南方电网公司安全生产奖惩规定》对发生一次死亡1-2人的一般人身事故,给予以下处罚: (1)对主要责任者给予开除留用察看一年至开除处分。 (2)对次要责任者给予()。 (3)对主要责任者所在车间级领导给予行政警告至撤职处分。 (4)对负事故责任的生产性企业和单位行政正职、有关分管副职以及有关部门负责人给予行政警告至记大过处分。A、行政警告至开除留用察看一年处分B、行政警告至记大过处分C、行政警告至撤职处分D、记大过处分至撤职处分
考题
《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》规定,受到通报批评和纪律处分的,应同时扣减绩效收入,下列关于扣减绩效收入描述正确的是()。A、受到通报批评的,扣减半个月的绩效收入B、受到警告处分的,扣减一个月的绩效收入C、受到记过处分的,扣减二个月的绩效收入D、受到记大过处分的,扣减六个月的绩效收入
考题
《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的,后果特别严重的,给予()处罚。A、扣减绩效收入B、警告C、撤职处分或辞退D、记大过处分
考题
故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的,给予()处分。A、扣减一个月绩效工资B、扣减三个月绩效工资C、警告到撤职处分D、扣减半年绩效工资
考题
违反规定,参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的,给予()A、扣减绩效收入,后果严重的,给予警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或辞退
考题
报销或变相报销色情服务费用的,给予()A、扣减绩效收入,后果严重的,给予警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B、辞退或给予开除处分C、记大过处分或撤职处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D、警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或辞退
考题
单选题《中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法(2010年版)》第一百二十八条对业务经理等非临柜人员到前台操作柜员业务行为的,后果特别严重的,给予()处罚。A
扣减绩效收入B
警告C
撤职处分或辞退D
记大过处分
考题
单选题发现案件苗头或异常可疑交易未及时报告、处置和监控的,给予()A
扣减绩效收入,后果严重的,给予警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B
辞退或给予开除处分C
记大过处分或撤职处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或辞退
考题
多选题依照《湖北省农村信用社案件责任追究办法》(鄂农信发[2013]24号),市州行社辖内发生涉案金额在500万元及以上经济案件的,给予哪些纪律处分?()A给予市州行社相关科室负责人记大过至撤职处分B给予市州行社主要负责人记过至撤职处分C扣减相关责任人的绩效收入D给予市州行社分管领导记大过至撤职处分
考题
单选题故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的,给予()处分。A
扣减一个月绩效工资B
扣减三个月绩效工资C
警告到撤职处分D
扣减半年绩效工资
考题
单选题报销或变相报销色情服务费用的,给予()A
扣减绩效收入,后果严重的,给予警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B
辞退或给予开除处分C
记大过处分或撤职处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或辞退
考题
单选题盗用他人密码的,给予()A
扣减绩效收入;后果严重的,给予警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B
警告至记过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或辞退C
记过或记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分;后果特别严重的,给予撤职处分或辞退
考题
单选题违反规定,参与客户之间资金借贷、融资担保、集资经商等活动的,给予()A
扣减绩效收入,后果严重的,给予警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退B
辞退或给予开除处分C
记大过处分或撤职处分,后果特别严重的,给予撤职处分或予以辞退D
警告至记大过处分,后果特别严重的,给予撤职处分或辞退
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