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题目内容
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单选题
对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等级少、成平行型、这种等级类型在（ ）、业务灵活性强的企业中常见。
A
成熟的
B
不成熟的
C
规模很大的
D
规模很小的
参考答案
参考解析
解析：
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考题
关于工资等级，下列表述正确的有（ ）。A．工资等级往往与岗位等级相适应B．工资等级之间的工资标准是可以重叠的C．在宽泛式工资等级类型中，每等级的工资浮动幅度一般要小一些D．分层式工资等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E．在岗位不变动情况下，工资的变动范围一般不超出工资等级的上、下限
考题
关于薪酬等级，表达正确的是（ ）A．薪酬等级往往与岗位等级相对应B．薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的C．在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些D．分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E．在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
考题
对于分层式薪酬等级类型，其最大的特点是（ ）。A．让员工明白，借助不同的职位去发展自己比职位升迁更为重要B．呈平行型C．员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上个发展而提高的D．这是一种不太成熟的、非等级型的企业中常见
考题
分层式薪酬等级类型的特点是()。A.企业包括的薪酬等级比较多
B.薪酬等级呈金字塔形排列
C.员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的
D.这种等级类型在成熟的企业中常见
E.这种等级类型在等级型企业中常见
考题
宽带薪酬等级类型的特点是()。A.企业包括的薪酬等级少
B.薪酬等级呈扁平状
C.这种等级类型在不成熟的企业中常见
D.这种等级类型在业务灵活性强的企业中常见
E.企业是对岗位而不是人提供薪酬
考题
关于薪酬等级，表达正确的是（）A、薪酬等级往往与岗位等级相对应B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的C、在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E、在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
考题
关于薪酬等级，表述正确的是（）。A、薪酬等级往往与岗位等级相对应B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的C、在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E、在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
考题
以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是（）。A、企业包括的薪酬等级比较多B、呈金字塔形排列C、员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的D、员工薪酬水平的提高也可以是横向工作调整而提高的E、这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见
考题
单选题在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。A
等级式薪酬等级类型B
宽泛式薪酬等级类型C
标准式薪酬等级类型D
叠加式薪酬等级类型
考题
多选题关于薪酬等级，表述正确的是（）。A薪酬等级往往与岗位等级相对应B薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的C在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些D分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
考题
多选题企业薪酬等级比较多，往往成塔形排列，这种薪酬等级类型在（）企业中比较常见。A成熟的B等级型C业务灵活性强的D小型的E业务比较单一的
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