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（请给出正确答案）
关于薪酬等级，表述正确的是（）。
- A、薪酬等级往往与岗位等级相对应
- B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
- C、在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
- D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中
- E、在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
参考答案
更多 “关于薪酬等级，表述正确的是（）。A、薪酬等级往往与岗位等级相对应B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的C、在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E、在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限” 相关考题
考题
下列说法错误的是（ ）。A．岗位等级是薪酬等级的依据B．薪酬等级之间的薪酬标准可以重叠C．分层式工资等级类型的企业更注重对人而不是对岗位提供薪酬D．同一岗位级别员工能力的差别可以通过同一薪酬等级中的不同档次来体现
考题
关于工资等级，下列表述正确的有（ ）。A．工资等级往往与岗位等级相适应B．工资等级之间的工资标准是可以重叠的C．在宽泛式工资等级类型中，每等级的工资浮动幅度一般要小一些D．分层式工资等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E．在岗位不变动情况下，工资的变动范围一般不超出工资等级的上、下限
考题
关于薪酬浮动幅度正确的说法是（ ）A．在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些B．在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些C．高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D．在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些E．在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
考题
关于薪酬等级，表达正确的是（ ）A．薪酬等级往往与岗位等级相对应B．薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的C．在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些D．分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E．在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
考题
对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（ ）A．实付薪酬不同的岗位，不可能属于同一薪酬等级B．不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同C．属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同D．各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同E．处于不同薪酬等级，实付薪酬不同
考题
下列关于薪酬结构的描述，正确的是()。A:薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围，以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
B:所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
C:通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
D:如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
E:处于较低位置的相邻薪酬等级问的交叉重叠幅度一般都较小
考题
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是（ ）。A.高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B.分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C.宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D.高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
考题
关于薪酬的级差和薪酬结构，下列表述错误的是()。A:高级别岗位之间的薪酬级差应大一些
B:分层式薪酬等级类型中薪酬级差要大一些
C:宽泛式薪酬等级类型中每等级的薪酬浮动幅度要大一些
D:高薪酬等级的薪酬浮动幅度要大于低薪酬等级的薪酬浮动程度
考题
宽带薪酬等级类型的特点是()。A.企业包括的薪酬等级少
B.薪酬等级呈扁平状
C.这种等级类型在不成熟的企业中常见
D.这种等级类型在业务灵活性强的企业中常见
E.企业是对岗位而不是人提供薪酬
考题
关于薪酬等级，表达正确的是（）A、薪酬等级往往与岗位等级相对应B、薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的C、在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些D、分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E、在岗位不变动的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
考题
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）。A、薪酬等级较多B、薪酬等级较少C、薪酬等级数量不断变化D、员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高E、员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高
考题
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）A、薪酬等级较多B、薪酬等级较少C、薪酬等级数量不断变化D、员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高E、员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高
考题
关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）A、在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些B、在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些C、高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度D、在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些E、在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
考题
对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）A、实付薪酬不同的岗位，不可能属于同一薪酬等级B、不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同C、属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同D、各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同E、处于不同薪酬等级，实付薪酬不同
考题
多选题关于薪酬等级，表述正确的是（）。A薪酬等级往往与岗位等级相对应B薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的C在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些D分层式薪酬等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中E在岗位不变动情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限
考题
单选题在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。A
等级式薪酬等级类型B
宽泛式薪酬等级类型C
标准式薪酬等级类型D
叠加式薪酬等级类型
考题
多选题薪酬等级分为两种形式，即（）。A分层式薪酬等级B直接式薪酬等级C宽泛式薪酬等级D间接式薪酬等级E绩效式薪酬等级
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