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单选题
大多数()的工作范围都比较窄,不占用大量的工作时间,成员在该组织中还有其他任务。
A
建议/参与团队
B
自我管理型团队
C
行动/磋商团队
D
问题解决型团队
参考答案
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考题
人际环境对组织成员创造性发挥的影响主要体现两方面()A、领导者的领导风格对组织成员创造性发挥的影响.B、任务难度对组织成员的影响C、组织成员的人格特质对组织中其他成员的创造性发挥的影响。D、组织成员态度对完成任务的影响
考题
根据商标法及相关规定,下列关于证明商标的说法哪些是正确的?()A、由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制B、由对某种商品或者服务具有监督能力的组织成员内的单位或者个人使用于其商品或者服务C、用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质D、以团体、协会或者其他组织名义注册,供该组织成员在商事活动中使用,以表明使用者在该组织中的成员资格
考题
开放型组织的特征包括()A、更强调结果(完成任务)B、成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠,而不是对部门利益负责C、组织内冲突通过同事间的互动得到调整,而不是由上层进行裁决D、成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E、主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题,不采取正式的岗位描述
考题
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考题
单选题在公司,小李具有明确的工作范围,对于工作范围以外的任务,小李有权拒绝。这体现了组织文化中的()。A
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考题
多选题下列关于集体商标的表述正确的是()。A以团体、协会或者其他组织名义注册B由对某种商品或者服务具有监督能力的组织所控制C供该组织成员在商事活动中使用,以表明使用者在该组织中的成员资格D由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务,用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质
考题
多选题开放型组织的特征包括()A更强调结果(完成任务)B成员个人对作为组织这个整体尽忠效忠,而不是对部门利益负责C组织内冲突通过同事间的互动得到调整,而不是由上层进行裁决D成员在组织中的地位由其正式的职位和官衔决定E主张所有的组织成员共同解决组织中的所有问题,不采取正式的岗位描述
考题
单选题()是组织中的成员控制其他成员的资格与能力,是组织所确立的组织成员之间的一种控制关系,是完成任务的必要条件。A
权利B
爱好C
地位D
角色
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