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单选题
在企业或事业单位定员中,警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于()
A

工作岗位定员

B

按比例定员

C

按设备定员

D

按效率定员


参考答案

参考解析
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考题 在现行的企业中,编制定员的方法主要有( ) A. 岗位定员法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.业务分工定员法E.随机分配法

考题 企业采用定员的方法有_______。A.效率定员B.设备定员C.比例定员D.任务定员

考题 以下关于定员方法的表述不正确的是( )。A.辅助生产工人可按比例定员B.化工、冶金企业适合按岗位定员C.检修工、检验工适合按岗位定员D.机器制造和纺织企业适合按比例定员

考题 ()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A:清洁工B:信访人员C:警卫员D:医务人员

考题 在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以()为主。A:按劳动效率定员B:按设备定员C:按设备岗位定员D:按比例定员

考题 在确定定员标准时,冶金、化工、轻工企业应以(  )为主。A.按劳动效率定员 B.按设备定员 C.按设备岗位定员 D.按比例定员

考题 按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为(  )。 A.比例定员标准 B.国家定员标准 C.企业定员标准 D.单项定员标准 E.综合定员标准

考题 以下关于企业定员的说法,不正确的是( ) A、定员和编制两个概念大相径庭 B、企业定员亦称劳动定员或人员编制 C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势 D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

考题 (  )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。A. 清洁工 B. 信访人员 C. 警卫员 D. 医务人员

考题 ()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员

考题 以下关于企业定员的说法,不正确的是( )A: 定员和编制两个概念大相径庭 B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制 C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式 D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

考题 ()的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A:清洁工 B:信访人员 C:警卫员 D:医务人员

考题 (2017年11月) ()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。 A.清洁工 B.信访人员 C.警卫员 D.医务人员

考题 企业采用定员的方法有()。A、效率定员B、设备定员C、比例定员D、任务定员

考题 在企业或事业单位定员中,警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于()A、工作岗位定员B、按比例定员C、按设备定员D、按效率定员

考题 在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法

考题 在劳动管理中通常采用的定员方法有()。A、效率定员B、设备定员C、岗位定员D、比例定员E、任务定员

考题 以下选项中,属于编制定员方法的是()。A、按客户要求定员B、按成本大小定员C、按利润多少定员D、按劳动效率定员

考题 以下关于定员方法的表述不正确的是()A、辅助生产工人可按比例定员B、化工、冶金企业适合按岗位定员C、检修工、检验工适合按岗位定员D、机器制造和纺织企业适合按以比例定员

考题 按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()A、设备定员标准B、岗位定员标准C、单项定员标准D、比例定员标准E、综合定员标准

考题 在定员方法中,适用于辅助性生产、服务性工作或教育、卫生等单位的是()。A、效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法

考题 一般在石油、化工、钢铁、家电工厂中,人员配置常用设备定员计算法。

考题 单选题一般检修工、质检工、电工等采用哪种方法定编定员()。A 按设备岗位B 按工作岗位C 按工作效率D 按比例

考题 单选题以下选项中,属于编制定员方法的是()。A 按客户要求定员B 按成本大小定员C 按利润多少定员D 按劳动效率定员

考题 单选题(  )的岗位最不适合按工作岗位进行定员。[2013年5月三级真题]A 清洁工B 信访人员C 警卫员D 医务人员

考题 多选题企业采用定员的方法有()。A效率定员B设备定员C比例定员D任务定员

考题 单选题以下关于定员方法的表述不正确的是(  )。A 辅助生产工人可按比例定员B 化工、冶金企业适合按岗位定员C 检修工、检验工适合按岗位定员D 机器制造和纺织企业适合按比例定员