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单选题
权利的使用效果有赖于下属对权力拥有者的尊重和信任程度,这体现了权力的()
A

情景性

B

依赖性

C

不确定性

D

资源性


参考答案

参考解析
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考题 护理的本质是尊重人的生命、尊严和权力,这体现了护理的()。

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考题 关于私权利(即权利)和公权利(即权力)关系,以下选项中正确的说法是()A.权利应来源于权力B.权利应服务于权力C.权利应受制于权力D.权利批准和创造了权力

考题 有人从领导岗位上退下来后常常抱怨“人走茶凉”这反映了他过去拥有的权力是( ) A 感召性权力B法定性权力C 专长性权力D临时授权

考题 宪法对()的规定和保护,体现了对人权的尊重和保护 A、公民的基本义务B、公民的基本权利C、权利和义务D、权力

考题 权力的使用效果有赖于下属对权力拥有者的尊重和信任程度,这是指权力的()。 A情景性B.依赖性C.不确定性D.资源性

考题 根据权变理论,情景维度包括()。A.领导和下属之间的互惠 B.下属对领导者的信任、信赖和尊重的程度 C.工作取向 D.工作程序化、规范化的程度 E.正式的权力系统

考题 监察委员会的制度设计应当尊重权力运行的(),尊重权力(),从而最大限度发挥权力运行制约和监督的效果。

考题 护理的本质是尊重人的生命、尊严和权利,这体现了护理的()。

考题 警察权力的实施和运行,无须征得警察权力客体的同意,这体现了警察权力特征的()A、法定性B、约束与强制性C、公共性D、单向性

考题 领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

考题 领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权力,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

考题 雅典的妇女与男人拥有同样的权力,体现了雅典的民主化。

考题 组织中的管理者所拥有的权力主要就是(),当然也可以不同程度地同时拥有其他几种权力。

考题 授权事项中,最重要的内容是()A、下属拥有支配授权工作的充分权力B、管理者拥有的参与程度的大小C、执行什么任务、希望实现什么样的成果或达到什么目标D、管理者是否彻底地放弃了干预和控制的权力

考题 权力的大小的拥有程度取决于权力拥有者对资源的占有份额,以及这些资源对他人的吸引强度。

考题 菲德勒认为领导行为效果的好坏主要取决于以下()。A、领导者所固有的地位和权力的大小B、领导者对组织任务的理解程度C、领导者受下属拥护、尊敬和信任程度D、领导者的行为,气质

考题 权利的使用效果有赖于下属对权力拥有者的尊重和信任程度,这体现了权力的()A、情景性B、依赖性C、不确定性D、资源性

考题 权力策略定义了()A、权力的来源B、如何将权力基础转变成具体的行动C、权力拥有者所渴望的东西D、组织架构的特征

考题 多选题【编】个人权力是来自个体的独特特征。个人权力的基础有:专业知识;他人的尊重和敬佩。包括专家权利和参照权利A强制权力B奖赏权力C法定权力D参照权力E专家权力

考题 单选题关于私权利(即权利)和公权利(即权力)关系,以下选项中正确的说法是()A 权利应来源于权力B 权利应服务于权力C 权利应受制于权力D 权利“批准”和“创造”了权力

考题 单选题警察权力的实施和运行,无须征得警察权力客体的同意,这体现了警察权力特征的()A 法定性B 约束与强制性C 公共性D 单向性

考题 单选题权力策略定义了()A 权力的来源B 如何将权力基础转变成具体的行动C 权力拥有者所渴望的东西D 组织架构的特征

考题 填空题领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

考题 填空题组织中的管理者所拥有的权力主要就是(),当然也可以不同程度地同时拥有其他几种权力。

考题 单选题授权事项中,最重要的内容是()A 下属拥有支配授权工作的充分权力B 管理者拥有的参与程度的大小C 执行什么任务、希望实现什么样的成果或达到什么目标D 管理者是否彻底地放弃了干预和控制的权力

考题 单选题正确的授权并不是全权放任、撒手不管,而是保留着某种控制程度的授权,这体现了行政授权的()。A 权责一致原则B 权力授权原则C 适当控制原则D 充分信任原则