网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
在选拔谈判组成员的时候，不能仅以我方的喜好作为标准，还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型，这样的选拔依据才更实际有效。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题在选拔谈判组成员的时候，不能仅以我方的喜好作为标准，还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型，这样的选拔依据才更实际有效。A 对B 错” 相关考题
考题 关于贴片甲的用途，下列说法正确的是（）。A.不能改变自然指甲的形状B.不能改变自然指甲的外观C.不能根据个人喜好修补指甲D.可以根据个人喜好装饰指甲
查看答案
考题 谈判组的管理有其特殊之处在于: A、成功的管理应该给予谈判组成员以压力感B、成功的管理应该给予谈判组成员以责任感C、成功的管理应该给予谈判组成员以外在的激励和内在的满足D、成功的管理应该给予谈判人员卓越的培训
查看答案
考题 在以()为主持依据时,主要考虑的变量因素是:谈判目标、谈判对手、谈判时间、谈判环境及投入谈判的人员。
查看答案
考题 在以己方谈判人员为主持依据时,主要考虑的变量因素是() A.谈判目标B.谈判对手C.谈判时间D.谈判环境及投入谈判的人员
查看答案
考题 秘书人员在安排商务旅行住宿的时候,除了结合领导的居住喜好和习惯外,还应该以交通便利、费用经济、食宿配套、环境安静整洁、食宿安全这五点为主要的考虑因。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 如果一方想与另一方保持长期业务关系,且有这样可能性,则不能采用的谈判类型( ) A、让步型谈判B、立场型谈判C、原则型谈判D、主场谈判
查看答案
考题 喜好节奏慢、仪式性强的谈判方式的文化倾向于间接靠入主题的结构。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 与外国人沟通时哪些话能说，哪些话不能说取决于（）A、个人喜好B、特定人群C、场合D、文化背景
查看答案
考题 在美国这样的多元文化背景下，考试更多是作为评价手段而存在，（）的考试只局限在较高级别的范围。A、筛选性B、选拔性C、竞争性D、开放性
查看答案
考题 人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。
查看答案
考题 在婚恋市场中，人们常常把（）作为标准。A、个人喜好B、身高长相C、个性D、门当户对
查看答案
考题 为了保证商务谈判取得预期的效果，组织谈判小组的原则包括（）。A、依据项目的大小和难易来确定谈判小组的阵容B、依据项目的重要程度组织谈判小组C、依据对手的特点配备谈判人员D、依据企业空闲人员情况组织谈判人员
查看答案
考题 洽谈前要确定，我方的谈判人员应和对方谈判代表的身份、职务相当
查看答案
考题 在谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见，予以记录并妥善保存，作为避免合同舞弊的重要手段和依据。
查看答案
考题 在选拔谈判组成员的时候，不能仅以我方的喜好作为标准，还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型，这样的选拔依据才更实际有效。
查看答案
考题 对于具有美国文化背景的谈判对手，应采取的谈判措施有（）A、利用性格优点B、利用心理特征C、以实对实D、巧用其大
查看答案
考题 （）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。
查看答案
考题 在进购货物的时候不能根据个人喜好适当地进购一些商品。
查看答案
考题 标准色的设定可不依据下列哪个选项（）A、企业形象B、经营战略C、成本技术D、个人喜好
查看答案
考题 人员心理素质评定依据，实际中是根据每一种职业特点的要求，制定出相应作业人员的心理素质标准，作为选拔或评定人员的依据。
查看答案
考题 考察选拔商务谈判人员的首要条件是良好的（）。A、思想素质B、业务能力C、心理素质D、商谈能力
查看答案
考题 填空题（）作为工作分析的结果可以直接作为人员测评与选拔的标准或依据。
查看答案
考题 单选题与外国人沟通时哪些话能说，哪些话不能说取决于（）A 个人喜好B 特定人群C 场合D 文化背景
查看答案
考题 填空题人员测评与选拔标准体系类型有（）和（）。
查看答案
考题 判断题在进购货物的时候不能根据个人喜好适当地进购一些商品。A 对B 错
查看答案
考题 单选题考察选拔商务谈判人员的首要条件是良好的（）。A 思想素质B 业务能力C 心理素质D 商谈能力
查看答案
考题 多选题为了保证商务谈判取得预期的效果，组织谈判小组的原则包括（　　）。A依据项目的大小和难易来确定谈判小组的阵容B依据项目的重要程度组织谈判小组C依据企业空闲人员情况组织谈判小组D依据对手的特点配备谈判人员
查看答案
热门标签
最新试卷