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谈判组的管理有其特殊之处在于:

A、成功的管理应该给予谈判组成员以压力感

B、成功的管理应该给予谈判组成员以责任感

C、成功的管理应该给予谈判组成员以外在的激励和内在的满足

D、成功的管理应该给予谈判人员卓越的培训


参考答案

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考题 对方谈判小组成员存在意见分歧时,应该使用()的优势谈判技巧。 A、苦尽甘来技巧B、限定日期技巧C、更换成员技巧D、集思广益技巧

考题 成功谈判者应该具备的心理素质有:()。 A. 崇高的事业心、责任心B. 坚忍不拔的意志C. 以礼待人的谈判诚意和态度D. 良好的心理调控能力

考题 商务谈判成功的决定性因素在于谈判人员的( )。A.气质B.素质C.个性D.口才

考题 主动精神是谈判组成员必备的一项基本素质,所以谈判组成员应该尽量多主动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 一般来看,一次谈判成功的是()A、中期谈判B、短期谈判C、长期谈判D、超短期谈判

考题 若国家对企业管理程度较低,这时,谈判的成功主要取决于:()

考题 谈判成功和失败的决定性因素是()A、谈判人员的个体素质B、谈判班子的人员配备C、谈判班子的内部管理D、谈判人员的相互配合

考题 在选拔谈判组成员的时候,不能仅以我方的喜好作为标准,还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型,这样的选拔依据才更实际有效。

考题 一个合格的谈判组成员应该具有以下哪些品质()A、合作精神B、主动精神C、个人内在气质D、谈判所需的知识和经验背景

考题 外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感,满足他们自我价值实现的需要。

考题 谈判经验是谈判成功的保证。

考题 你认为谈判经验与谈判成功的关系是()。A、有比没有更好B、经验是最重要的C、经验无足轻重D、经验是谈判成功的保证

考题 谈判组成员的相互配合主要表现在以下()个方面?A、谈判组领导人的确定B、谈判组成员间的相互配合C、谈判小组的对外沟通

考题 在谈判过程中更应该让对方获得更多的成功感。

考题 以下有关谈判的重点表述正确的是()。A、谈判中应该酌情改变自己的立场B、谈判中应该坚持自己的立场C、谈判中应该重点放在立场上而非利益上D、谈判中应该重点放在利益上而非立场上

考题 在项目管理中,谈判是必不可少的。为了取得谈判成功,项目经理必须采取的态度是()?A、双赢B、谈判底线C、客观标准D、坦率沟通

考题 单选题一般来看,一次谈判成功的是()A 中期谈判B 短期谈判C 长期谈判D 超短期谈判

考题 多选题谈判组成员的相互配合主要表现在以下()个方面?A谈判组领导人的确定B谈判组成员间的相互配合C谈判小组的对外沟通

考题 单选题商务谈判成功的决定性因素在于谈判人员的(  )。[2010年真题]A 气质B 素质C 个性D 口才

考题 判断题在谈判过程中更应该让对方获得更多的成功感。A 对B 错

考题 多选题一个合格的谈判组成员应该具有以下哪些品质()A合作精神B主动精神C个人内在气质D谈判所需的知识和经验背景

考题 填空题若国家对企业管理程度较低,这时,谈判的成功主要取决于:()

考题 判断题外在激励就是给予谈判人员成功感、荣誉感和挑战感,满足他们自我价值实现的需要。A 对B 错

考题 单选题谈判成功和失败的决定性因素是()A 谈判人员的个体素质B 谈判班子的人员配备C 谈判班子的内部管理D 谈判人员的相互配合

考题 单选题在项目管理中,谈判是必不可少的。为了取得谈判成功,项目经理必须采取的态度是?()A 双赢B 谈判底线C 客观标准D 坦率沟通

考题 单选题以下有关谈判的重点表述正确的是()。A 谈判中应该酌情改变自己的立场B 谈判中应该坚持自己的立场C 谈判中应该重点放在立场上而非利益上D 谈判中应该重点放在利益上而非立场上

考题 判断题在选拔谈判组成员的时候,不能仅以我方的喜好作为标准,还应该考虑外方谈判人员的文化背景和个人喜好类型,这样的选拔依据才更实际有效。A 对B 错