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单选题
考察选拔商务谈判人员的首要条件是良好的()。
A

思想素质

B

业务能力

C

心理素质

D

商谈能力


参考答案

参考解析
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考题 择优选拔方式补充机关岗位缺员,主要分为公开竞争选拔和( )两种方式。 A.差额考察选拔B.差额竞争选拔C.绿色通道选拔D.等额考察选拔

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考题 以下不属于干部选拔任用提名工作程序的是()。A、动议B、推荐C、确定考察对象D、干部考察

考题 公开选拔党政领导干部考察人选与选拔职位的比例一般为()。

考题 ()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A、人才选拔的绩效模型B、人才选拔的胜任力模型C、冰山模型D、人才选拔的决策模型

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考题 公开选拔中,参加笔试的人数与选拔职位的比例、面试人选与选拔职位的比例、考察人选与选拔职位的比例分别为多少?

考题 公开选拔同一职位的考察对象是否应当由同一考察组考察?

考题 干部选拔任用监督的重点环节和部位是()。A、推荐、考察和讨论任用B、酝酿、考察和使用C、酝酿、考察和公示

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考题 研究商务谈判心理有助于谈判人员处理与对方的交际与谈判,形成一种良好的交际和谈判氛围。

考题 促进幼儿全面发展的首要条件是()。A、良好的智力品质B、良好的道德素质C、良好的身体素质D、良好的个性品质

考题 是促进儿童体、智、德、美全面发展的首要条件。()A、良好的品德修养B、良好的身心素质C、良好的审美能力D、良好的智力水平

考题 ()是建立良好人际关系最重要的一个条件,也是师生之间建立良好沟通的首要条件。

考题 考察选拔商务谈判人员的首要条件是良好的()。A、思想素质B、业务能力C、心理素质D、商谈能力

考题 单选题促进幼儿全面发展的首要条件是()。A 良好的智力品质B 良好的道德素质C 良好的身体素质D 良好的个性品质

考题 单选题()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么的问题。A 人才选拔的绩效模型B 人才选拔的胜任力模型C 冰山模型D 人才选拔的决策模型