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判断题
组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。
A

对

B

错

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考题 关于组织管理，错误的是()。A、是指组织运用权威来协调其内部资源以实现组织目标的活动B、主要目的是使管理者的权威得到充分体现C、管理者的基本目的是寻求内部秩序和外部环境的均衡和发展D、管理者的基本功能是消除紧张状态并完成组织目标
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考题 按照组织设计的程序，在设计组织的协调层之前必须完成（ ）工作。
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考题 下列关于组织协调层管理部门的说法，正确的是( )。A.组织协调层的设计要坚持最佳跨度原则 B.组织协调层和操作层只有命令直接传递关系 C.组织协调层的管理部门不包括直接指挥部门 D.组织协调层是组织完成目标的工作前线
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考题 企业组织结构内部的不协调主要表现在（　　）。A． 存在过多的委员会 B． 生产经营情况恶化 C． 要求离职的人员增多 D． 部门间经常出现冲突 E． 组织结构的冲突全靠某个权威来协调
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考题 法约尔提出的管理的五项职能是指（）A计划、组织、指挥、协调、预算B计划、组织、协调、人事、控制C计划、组织、指挥、协调、控制D计划、组织、人事、指挥、控制
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考题 领导在组织中的作用有（）。A、指挥B、协调C、激励D、权威E、垄断
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考题 （）指运用权威来协调组织内部的人力、物力以实现组织目标的活动。
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考题 （）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。A、认知性协调B、利益性协调C、应变式协调D、维持性协调
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考题 班主任权威的主要作用有（）①定向②组织③协调④监控⑤评价⑥决策A、①②B、①②③C、①②③④D、①②③④⑤⑥
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考题 组织等级不仅要求结构上的协调，而且要求时间上的动态（）。A、协调B、复杂C、变化D、显现
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考题 制度性协调指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。
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考题 当组织规模增大时，权力等级结构仍是保证组织协调最有效的手段。
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考题 （）指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。A、信息交流B、沟通性协调C、组织性协调D、制度性协调
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考题 组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。
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考题 组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。
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考题 社会组织只有高度协调统一，才能保证以最小的投入取得最大的收益。要做到这一点，必须由组织的高层决策者来统一、协调和指挥，即组织的高层决策者必须有权威。（）
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考题 监理的基本方法就是控制，基本工作是“三控”“两管”“一协调”。其中，“一协调”是指（）。A、执行层的组织协调B、全面的组织协调C、领导层的组织协调D、决策层的组织协调
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考题 组织协调就是通过调整组织结构、完善职责分工等办法，来进行协调。（）
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考题 建筑企业的四控制、三管理、一协调中的一协调是指合同管理与组织协调。
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考题 单选题法约尔提出的管理的五项职能是指（）A 计划、组织、指挥、协调、预算B 计划、组织、协调、人事、控制C 计划、组织、指挥、协调、控制D 计划、组织、人事、指挥、控制
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考题 单选题（）是指通过协调平衡组织与组织、组织与个人、个人与个人之间的利益关系，使得各方都能接受或者基本接受。A 认知性协调B 利益性协调C 应变式协调D 维持性协调
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考题 单选题监理的基本方法就是控制，基本工作是“三控”“两管”“一协调”。其中，“一协调”是指（）。A 执行层的组织协调B 全面的组织协调C 领导层的组织协调D 决策层的组织协调
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考题 判断题社会组织只有高度协调统一，才能保证以最小的投入取得最大的收益。要做到这一点，必须由组织的高层决策者来统一、协调和指挥，即组织的高层决策者必须有权威。（）A 对B 错
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考题 单选题管理是在某一组织中，为完成目标而从事的对人与物质的协调活动。它包括以下几个要素（）。A 为完成某目标；由人进行的协调活动；是某一组织群体努力的活动。B 为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调。C 为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调。D 为完成某目标；由人进行的协调活动；通过管理职能进行协调；是某一组织群体努力的活动。
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考题 填空题组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。
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考题 单选题组织中人与人之间以引导来代替权威和命令，由引导来协调组织成员的行为，最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的（）基本原则。A 个性化发展原则B 引导性管理原则C 环境创设原则D 人与组织共同成长原则
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考题 判断题组织的水平协调指依靠组织的等级权威来完成协调。A 对B 错
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考题 单选题（）指通过确立合理的组织机构和职能，制定科学的规章制度，实现组织的协调。A 信息交流B 沟通性协调C 组织性协调D 制度性协调
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