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多选题
加权评分法中的评价因素权数和满足程度系数通常采用()。
A

5分制

B

10分制

C

环比评分制

D

随机评分制

E

客观评分制


参考答案

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考题 某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。 表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表 请根据表1中已知资料,回答以下问题 (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。 (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。

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考题 价值工程中,常用的方案评价的方法有()。A、优缺点列举法B、直接打分法C、加权打分法D、理想系数法

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考题 单选题关于方案综合评价的方法中加权评分法步骤的表述,有误的是()。A 计算各方案的评分权数和B 确定评价项目及其权重系数C 计算各方案的价值系数,以较小的为优D 根据各方案对各评价项目的满足程度进行评分

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考题 多选题加权评分法中的评价因素权数和满足程度系数通常采用()。A5分制B10分制C环比评分制D随机评分制E客观评分制

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