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问答题
简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。
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考题
企业在职业生涯管理中的工作重点包括( )。
A.制订企业内晋升与轮调的计划 B.增加员工对公司的忠诚度及向心力
C.进行工作评价与人力配置的整合 D.确定企业人力资源的需求和预测
E.将人力资源计划与企业目标结合
考题
在职业生涯管理的实践活动中,按照管理主体和客体的不同,可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理
B.组织的职业生涯规划
C.主体的职业生涯管理
D.组织的职业生涯客体
考题
多选题企业在职业生涯管理中的工作重点包括()。A制订企业内晋升与轮调的计划B增加员工对公司的忠诚度及向心力C进行工作评价与人力配置的整合D确定企业人力资源的需求和预测E将人力资源计划与企业目标结合
考题
单选题关于职业生涯管理的概念的说法,错误的是( )。A
按照主客体不同,分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B
包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C
个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D
企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合
考题
单选题职业生涯管理的任务不包括( )。A
帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B
确定组织总体发展目标与职业需求规划C
对员工个人职业生涯发展进行定期的评估D
员工的个人发展与企业发展的目标相结合
考题
问答题简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
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