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多选题
企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。
A
制订企业内晋升与轮调的计划
B
增加员工对公司的忠诚度及向心力
C
进行工作评价与人力配置的整合
D
确定企业人力资源的需求和预测
E
将人力资源计划与企业目标结合
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考题
不是职业生涯管理特征的是()A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广E.
考题
企业在职业生涯管理中的工作重点包括（ ）。
A.制订企业内晋升与轮调的计划 B.增加员工对公司的忠诚度及向心力
C.进行工作评价与人力配置的整合 D.确定企业人力资源的需求和预测
E.将人力资源计划与企业目标结合
考题
企业在职业生涯管理中的工作重点有（ ）。A.确定企业人力资源的需求与预测
B.将人力资源计划与企业目标相结合，发挥效能
C.依照企业的需求、特性，培养企业所拥有的人才，以提升其人力素质
D.促进员工自我成长，并争取向上升迁的机会
E.确认工作规范与职位说明，并进行必要的职位调整
考题
单选题关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（ ）。A
按照主客体不同，分为个人职业生涯管理与组织职业生涯管理B
包括职业生涯的设计、规划、执行、评估和反馈C
个人的职业生涯管理与组织的职业生涯管理各自独立D
企业将员工的个人发展与企业发展的目标相结合
考题
多选题下列关于职业生涯管理的说法中，正确的是（ ）。A职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面B职业生涯管理能满足员工高层次的需求C积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会D只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率E职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
考题
单选题职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A
职业生涯发展B
职业生涯动态分析C
组织职业生涯管理D
职业生涯咨询
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