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多选题
人力资源的非经济的社会构成主要包括有（）
A

人口的文化构成

B

人口的教育程度构成

C

婚姻家庭状况

D

在业人口的职业种类

E

人口民族构成

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考题 下列关于薪酬的表述，错误的是( )。A．薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B．薪酬包括经济报酬和非经济报酬C．薪酬与工资两个概念可以互相替代D．薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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考题 人力资源的主体特点包括了()。A.智能性B.动力性C.自我选择性D.个体差异性E.非经济性
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考题 人力资源的主体特点不包括() A、动力性B、社会性C、自我选择性D、非经济性
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考题 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括()。A:基本薪酬 B:工作环境 C:社会保险 D:免费体检 E:企业文化
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考题 薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，非经济性薪酬主要包括()。A:工作本身 B:工作环境 C:带薪休假 D:保险福利 E:企业文化
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考题 人力资源的非经济的社会构成主要包括有（）A、人口的文化构成B、人口的教育程度构成C、婚姻家庭状况D、在业人口的职业种类E、人口民族构成
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考题 社会体育人力资源管理的主要内容有哪些？
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考题 人力资源社会构成
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考题 教育经济效率主要包括（）A、财力利用效率构成B、学生资源利用效率构成C、人力资源利用效率构成D、物力资源利用效率构成
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考题 地方政府人力资源的构成包括（）。A、政治构成B、学历构成C、性别构成D、民族构成E、年龄构成
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考题 人力资源的资源特点有（）A、智能性B、个体差异性C、时效性D、非经济性
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考题 简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？
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考题 报酬通常包括（）。A、经济报酬B、企业报酬C、社会报酬D、非经济报酬
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考题 下列关于薪酬的表述，错误的是（　）。A、薪酬是指个人参与社会劳动从用人单位中得到的各种酬劳的总和B、薪酬包括经济报酬和非经济报酬C、薪酬与工资两个概念可以互相替代D、薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成
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考题 人力资源主体特点有（）A、生物性B、时效性C、动力性D、自我选择性E、非经济性
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考题 单选题根据入力资源的社会经济特征来划分的人力资源构成是（）。A 地域构成B 文化构成C 自然构成D 社会构成
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考题 多选题人力资源的地域构成包括（）。A人力资源的自然地域构成B人力资源的行政区域构成C人力资源的国别构成D人力资源的地域密度E人力资源的城乡构成
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考题 单选题构成银行内部控制的内部环境的主要内容有多项，不包括（ ）。A 组织架构B 人力资源C 规章制度D 风险识别
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考题 多选题一般来讲，人力资源的构成包括（）。A自然构成B社会构成C地域构成D密度构成E国别构成
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考题 问答题简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？
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考题 单选题根据人力资源的自然特征来划分的人力资源构成是（）。A 社会构成B 文化构成C 自然构成D 地域构成
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考题 单选题关于财政政策与货币政策的调节范围，下列说法中正确的是（）。A 财政政策主要的调节范围包括经济领域与非经济领域B 货币政策主要的调节范围包括经济领域与非经济领域C 财政政策的调节范围侧重于非经济领域D 货币政策的调节范围侧重于非经济领域
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考题 名词解释题人力资源社会构成
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考题 多选题薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（　）。A基本薪酬B工作环境C社会保险D免费体检E企业文化
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考题 多选题教育经济效率主要包括（）A财力利用效率构成B学生资源利用效率构成C人力资源利用效率构成D物力资源利用效率构成
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考题 单选题人力资源是构成社会经济运动的（）。A 主要内容B 基本前提C 物质条件D 基本载体
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考题 单选题人力资源的主体特点有动力性、自我选择性和（）。A 时效性B 个体差异性C 非经济性D 社会性
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