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单选题
如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（  ）申请支付令。
A

人民法院

B

政府

C

劳动行政部门

D

劳动人事争议仲裁委员会

参考答案

参考解析
解析：
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。 A、法律援助B、支付令C、依法制裁用人单位D、社会救济
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考题 依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。 A、催告令B、支付令C、履行D、支付
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考题 当用人单位拖欠或未能足额支付劳动报酬时,劳动者可向当地人民法院申请(),()应当依法发出支付令。 A.诉讼B.支付令C.仲裁D.调解E.人民法院
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A.提前B.及时分期C.提前足额D.及时足额
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。A．法律援助B．支付令C．社会救济D．依法制裁用人单位
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。A 正确B 错误
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。 A.当地人民法院B.劳动仲裁机构C.当地检察院D.工会
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考题 按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )
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考题 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向()申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A.当地劳动保障行政部门B.当地人民法院C.当地人民法院或劳动保障行政部门D.当地工会组织或工商部门
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（ ）。A．申请调解B．申请财产保全C．申请保护D．申请支付令
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考题 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ ）申请支付令。A.人民法院 B.政府 C.劳动行政部门 D.劳动争议仲裁委员会
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考题 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（　　）。A.举报 B.申请支付令 C.要求确认劳动合同无效 D.申请加付赔偿金
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请的措施是（）。A、法律援助B、支付令C、起诉用人单位D、财产保全
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。A、当地人民政府B、当地人民法院C、用人单位上级部门D、当地工会
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）
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考题 《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
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考题 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、支付申请B、强制执行C、支付令D、协助执行
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考题 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
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考题 单选题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A 支付申请B 强制执行C 支付令D 协助执行
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考题 多选题用人单位（）支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。A拖欠B未及时C未足额D答案都正确
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考题 单选题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A 支付令B 法律援助C 社会救济D 依法制裁用人单位
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考题 单选题《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。A 当地劳动保障行政部门B 当地人民法院C 当地人民法院或劳动保障行政部门D 当地工会组织或工商部门
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考题 填空题《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。
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考题 判断题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（）A 对B 错
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考题 单选题如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（　　）。A 举报B 申请支付令C 要求确认劳动合同无效D 申请加付赔偿金
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考题 单选题用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令A 人民政府B 人大常委会C 人民法院D 劳动争议仲裁机构
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考题 填空题用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。
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