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单选题
“因目标设事、因事而设机构、定编制，按编制设岗位定责、定人员”。这句话体现了项目管理组织结构设计的（）原则。
A
弹性和流动性
B
集权与分权统一
C
目的性
D
精干高效
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考题
M 寿险公司在进行组织结构设计时应当注意遵循任务目标原则， 这一原则意味着( )。① 应保证组织结构设计时上下对口和整体划一② 机构和岗位的设置应当因事设人， 而不是因人而设事③ 组织设计的最终目的是完成组织的各项任务， 实现组织目标④ 应当尽可能保证机构精干、 人员数量少、 管理效果高A. ①②B. ③④C. ②③D. ①②④
考题
“三定”规定是机构编制法定化的重要形式,“三定”规定即()。
A.“定责任、定机构、定编制”B.“定职能、定机构、定制度”C.“定职能、定机构、定编制”D.“定职能、定人员编制、定领导职数”
考题
下列哪些属于初设阶段的投资控制内容（）。A、项目招标、明确工程量清单、计价原则、招标概算、合理降造B、参与定测工作，签订三电迁改、地下管线、公铁立交等协议，确定补偿方式和标准C、组织或参与初步设计初审项目管理机构成立后，明确主管部门，编制管理细则D、组织编制鉴修概算，报部核备
考题
我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一，采取“三定”方针，具体是指（）A、定战略、定目标、定方针B、定战略、定人员编制、定结构C、定职能、定机构、定人员编制D、定职能、定战略、定人员编制
考题
M寿险公司原来实行的是直线职能型组织结构，因为在实际运行中遇到一些的问题，因而正在考虑是否可以改为事业部型组织结构，总裁要求人力资源部在了解组织结构设计的基本原理基础上，提出本公司的新组织结构设计思路。 M寿险公司在进行组织结构设计时应当注意遵循任务目标原则，这一原则意味着（）。 ①应保证组织结构设计时上下对口和整体划一 ②机构和岗位的设置应当因事设人，而不是因人而设事 ③组织设计的最终目的是完成组织的各项任务，实现组织目标 ④应当尽可能保证机构精干、人员数量少、管理效果高A、①②B、③④C、②③D、①②④
考题
在企业组织中，要强调产品开发、技术创新和改造、提高产品质量，而在公共组织中，则重视社会公共生活和提供公共服务的职能，这体现了组织设计中的（）A、权责结合原则B、因事设职原则C、突出重点原则D、有利于实现组织目标的原则
考题
单选题我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一，采取“三定”方针，具体是指（）A
定战略、定目标、定方针B
定战略、定人员编制、定结构C
定职能、定机构、定人员编制D
定职能、定战略、定人员编制
考题
单选题某企业在进行组织结构设计时，根据长官意志，因事设人，随意增减机构。这一做法与组织结构设计的哪条原则是相悖的？（）A
任务目标原则B
专业分工与协作原则C
指挥统一原则D
集权与分权相结合的原则
考题
单选题企业冗员繁杂，这违背了组织设计中的（）原则。A
因事设人B
按产品设人C
命令统一D
协调原则
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