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物业服务企业管理人员是按()配置的。

  • A、实际需要
  • B、机构岗位
  • C、一定比例
  • D、编制数量

参考答案

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考题 物业服务费用酬金制是在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由( )享有或者承担。A:物业服务企业B:业主C:物业建设单位D:物业施工单位

考题 如果你是某物业管理公司的管理人员。请说明物业管理包干制和酬金制的概念?包干制:指由业主向物业服务企业支付固定物业服务费用,盈余或者亏损均由物业服务企业享有或者承担的物业服务计费方式。酬金制:指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或不足由业主享有或承担。

考题 如果你是某物业管理公司的管理人员。公司委派你开展物业服务费的测算编制工作,请说明物业服务费的测算编制应考虑哪些因素?物业服务费的测算编制应考虑的因素如下:(1)物业服务费测算编制应当区分不同物业的性质和特点,并考虑其实行的是政府指导价还是市场调节价。(2)物业服务费的测算编制应根据物业服务的项目、内容和要求,科学测算确定物业服务成本。(3)物业服务企业为该项目管理投入的固定资产折旧和物业管理项目机构用物业服务费购置的固定资产折旧,这两部分折旧均应纳入到物业服务费的测算中。(4)物业管理属微利性的服务行业,物业服务的测算和物业管理的运作应收支平衡、略有结余,在确保物业正常运行维护和管理的前提下,获取合理的利润,使物业服务企业得以可持续发展。

考题 物业服务收费的计费方式中,包干制是指( )。A.由业主向物业服务企业支付固定物业服务费用,盈余或者亏损均由业主享有或者承担的物业服务计费方式 B.由业主向物业服务企业支付固定物业服务费用,盈余或者亏损均由物业服务企业享有或者承担的物业服务计费方式 C.在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由物业服务企业享有或者承担的物业服务计费方式 D.在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费方式

考题 物业服务费用酬金制是指在预收的物业服务资金中按()或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由业主享有或者承担。A、预算比例B、约定比例C、计划比例D、规定比例

考题 《物业服务收费管理办法》规定,酬金制是指在预收的物业服务资金中按()提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费方式。A、约定比例和约定数额B、约定比例或者约定数额C、约定比例或者约定质量D、约定比例和约定质量

考题 《物业服务收费管理办法》规定,酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由()享有或者承担的物业服务计费方式。A、业主B、物业服务管理部门C、物业服务企业D、物业服务企业会同业主

考题 主管、组长一级的管理人员属于物业服务企业的()人员。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、岗位管理人员

考题 站在物业服务企业立场上对整个公司实行综合指挥和统一管理的是()。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、岗位管理人员

考题 业服务费用酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由()享有或者承担。A、各自B、物业服务企业C、业主D、双方

考题 业主为物业管理企业定出最低的年租金收入任务和物业维修养护指标,完成后按租金收入的一定比例支付物业服务费,这种测算收益性物业服务费的方法是()。A、成本法B、市场法C、定额法D、比例法

考题 办公楼物业管理对服务机构与人力资源配置要求包括:物业服务企业应根据办公楼的具体情况和(),设置相适应的办公楼物业管理服务机构,配备管理人员和服务设施。A、相关规定B、行业规范C、企业标准D、合同约定

考题 物业管理的前期准备阶段的工作不包括()。A、物业管理人员的选聘与培训B、物业管理规章制度的制定C、物业服务企业内部机构的设置与人员编制的拟定D、物业日常综合服务与管理

考题 物业管理的前期准备工作包括()等基本环节。A、物业服务企业内部机构的设置与拟定人员编制B、物业管理人员的选聘和培训C、物业管理的早期介入D、制定物业管理方案E、物业管理规章制度的制定

考题 二级分行运营监控中心按()配备管理人员和运营监管经理,配备一定数量的操作人员。A、岗位B、需求C、编制D、计划

考题 单选题《物业服务收费管理办法》规定,酬金制是指在预收的物业服务资金中按()提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费方式。A 约定比例和约定数额B 约定比例或者约定数额C 约定比例或者约定质量D 约定比例和约定质量

考题 单选题二级分行运营监控中心按()配备管理人员和运营监管经理,配备一定数量的操作人员。A 岗位B 需求C 编制D 计划

考题 单选题办公楼物业管理对服务机构与人力资源配置要求包括:物业服务企业应根据办公楼的具体情况和(),设置相适应的办公楼物业管理服务机构,配备管理人员和服务设施。A 相关规定B 行业规范C 企业标准D 合同约定

考题 单选题业主为物业管理企业定出最低的年租金收入任务和物业维修养护指标,完成后按租金收入的一定比例支付物业服务费,这种测算收益性物业服务费的方法是()。A 成本法B 市场法C 定额法D 比例法

考题 单选题业服务费用酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由()享有或者承担。A 各自B 物业服务企业C 业主D 双方

考题 单选题《物业服务收费管理办法》规定,酬金制是指在预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由()享有或者承担的物业服务计费方式。A 业主B 物业服务管理部门C 物业服务企业D 物业服务企业会同业主

考题 单选题物业服务费用酬金制是指在预收的物业服务资金中按()或者约定数额提取酬金支付给物业服务企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由业主享有或者承担。A 预算比例B 约定比例C 计划比例D 规定比例

考题 单选题主管、组长一级的管理人员属于物业服务企业的()人员。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 岗位管理人员

考题 单选题物业服务企业管理人员是按()配置的。A 实际需要B 机构岗位C 一定比例D 编制数量

考题 单选题物业管理的前期准备阶段的工作不包括()。A 物业管理人员的选聘与培训B 物业管理规章制度的制定C 物业服务企业内部机构的设置与人员编制的拟定D 物业日常综合服务与管理

考题 单选题站在物业服务企业立场上对整个公司实行综合指挥和统一管理的是()。A 高层管理人员B 中层管理人员C 基层管理人员D 岗位管理人员

考题 多选题物业管理的前期准备工作包括()等基本环节。A物业服务企业内部机构的设置与拟定人员编制B物业管理人员的选聘和培训C物业管理的早期介入D制定物业管理方案E物业管理规章制度的制定