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不定项题
工作分析的成果之一是(  )。
A

职位说明书

B

岗位评价表

C

薪酬体系表

D

绩效参照表


参考答案

参考解析
解析:
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考题 是工作分析的成果。A.工作描述B.工作规范C.工作范围D.工作职责

考题 工作分析的最终成果是一份()。 A、工作报告B、工作规范C、工作说明书D、工作描述

考题 系统设计的工作成果之一是提交()。 A.系统设计报告B.系统分析说明书C.系统的可行性报告D.系统实施计划书

考题 69 工作分析的成果包括( )。A 工作评价B 工作规范C 职位说明书D 工作描述E 技术标准

考题 关于工作分析实施的说法,错误的是 A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标 B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法 C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息 D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

考题 关于工作分析实施的说法,正确的是( )。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息 B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求 C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息 D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

考题 工作分析的成果包括()。A:工作评价 B:工作规范 C:职位说明书 D:工作描述 E:技术标准

考题 关于工作分析的说法,正确的是()。A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性 B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论 C:工作分析的主要方法是职位评价法 D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

考题 关于工作分析的说法,正确的是( )。A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性 B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论 C.工作分析的主要方法是职位评价法 D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

考题 关于工作分析的说法,正确的是().A:工作分析对于绩效管埋没有作用 B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持 C:工作分析应以工作评价为基础 D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

考题 工作分析的成果是()A、工作说明书B、工作分析报告C、工作评价D、工作说明书和工作分析报告

考题 工作描述是对某工作所需员工的任职资格与条件的确认,是工作分析的重要成果之一。

考题 员工素质测评结果分析方法有()A、要素分析法B、工作成果分析法C、综合分析法D、工作能力分析法E、曲线分析法

考题 工作分析流程可以分为四步:工作分析计划、()、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。

考题 工作说明书又称作职务说明书,是工作分析的成果,它包括两部分()A、工作描述和工作规范B、工作描述和工作分析C、工作规范和工作分析D、工作分析和职业规划

考题 工作分析的两个具体成果包括()。A、岗位职责B、工作描述C、工作规范D、人员需求

考题 影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。A、工作环境对培训成果转化的影响B、组织转化氛围感知的测量C、实践机会测量D、工作绩效结果测量E、员工满意度测量

考题 人员配备计划中的工作分析的最终成果是( )

考题 多选题影响培训成果转化的因素分析中,基于工作环境层面的分析包括()。A工作环境对培训成果转化的影响B组织转化氛围感知的测量C实践机会测量D工作绩效结果测量E员工满意度测量

考题 单选题工作分析的主要成果是(  )。A 工作说明书B 招聘工作方案C 工作分析报告D 某项工作的成本分析

考题 填空题工作分析流程可以分为四步:工作分析计划、()、工作分析信息资料的收集和分析、成果运用和反馈。

考题 填空题工作分析的流程可以分为四步:工作分析计划,(),工作信息资料的收集和分析,成果运用和反馈。

考题 单选题工作分析的成果是()A 工作说明书B 工作分析报告C 工作评价D 工作说明书和工作分析报告

考题 单选题工作说明书又称作职务说明书,是工作分析的成果,它包括两部分()A 工作描述和工作规范B 工作描述和工作分析C 工作规范和工作分析D 工作分析和职业规划

考题 不定项题为了使工作分析实施方案更加完善,小李还应在实施方案中加入( )。A工作分析的时间安排B工作分析的成本预算C工作分析的基础理论D工作分析的预期成果

考题 多选题为了使工作分析实施方案更加完善,小李还应在实施方案中加入(  )。A工作分析的时间安排B工作分析的成本预算C工作分析的基础理论D工作分析的预期成果

考题 填空题人员配备计划中的工作分析的最终成果是( )