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工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）

  • A、工作描述和工作规范
  • B、工作描述和工作分析
  • C、工作规范和工作分析
  • D、工作分析和职业规划

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考题 关于职位说明书，说法正确的是( )。A．职位说明书是工作分析的成果文件B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
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考题 工作分析的成果包括()。A:工作评价 B:工作规范 C:职位说明书 D:工作描述 E:技术标准
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考题 关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。A.职位说明书是工作分析的成果文件 B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件 C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成 D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
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考题 工作分析的成果是（）A、工作说明书B、工作分析报告C、工作评价D、工作说明书和工作分析报告
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考题 工作分析的结果形式为（）A、工作分析表B、工作说明书C、资格说明书D、职务说明书E、工作描述
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考题 工作分析的最完整的成果是（）。A、资格说明书B、工作说明书C、工作描述D、职务说明书
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考题 职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）A、工作岗位调查B、工作岗位评价C、工作说明书D、工作岗位规范
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考题 工作分析结果的表现形式（）A、工作描述B、任职资格C、工作说明书D、职务说明书
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考题 工作分析是一种确定某项工作任务和性质的一种人力资源管理技术，包括职务描述和工作说明书，大多工作说明书一般包括以下哪几项（）。A、工作识别B、工作分析日期C、工作概要D、履行职责E、工作规范
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考题 工作岗位分析的最终成果（）A、工作说明书B、作业程序图C、岗位规范D、职务晋升图
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考题 （）是职务分析的结果，它是描述某一职位的工作内涵和任职资格的书面文本。A、工作职责B、职务说明书C、工作权限说明书D、职务标识书
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考题 单选题下列工作分析的结果中，（）是工作描述再生形式中最为完整的一种。A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 单选题工作分析的成果是（）A 工作说明书B 工作分析报告C 工作评价D 工作说明书和工作分析报告
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考题 单选题职务分析主要由两部分组成，即工作描述和（）A 工作岗位调查B 工作岗位评价C 工作说明书D 工作岗位规范
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考题 单选题工作说明书又称作职务说明书，是工作分析的成果，它包括两部分（）A 工作描述和工作规范B 工作描述和工作分析C 工作规范和工作分析D 工作分析和职业规划
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考题 多选题工作岗位分析的最终成果（）A工作说明书B作业程序图C岗位规范D职务晋升图
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考题 多选题工作分析的结果形式为（）A工作分析表B工作说明书C资格说明书D职务说明书E工作描述
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考题 单选题工作描述再生形式中最完整的一种是（）。A 职务说明书B 工作分析C 工作说明书D 资格说明书
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考题 单选题工作分析的最完整的成果是（）。A 资格说明书B 工作说明书C 工作描述D 职务说明书
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考题 单选题工作分析的结果一般为（），它是工作分析的直接结果形式。A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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考题 单选题工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。A 工作职责要求B 工作经验要求C 工作技能要求D 教育程度要求
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考题 单选题工作分析四种结果形式中，最直接、最原始、最基础的形式是（）A 工作描述B 工作说明书C 资格说明书D 职务说明书
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