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单选题
某大学商学院的一位老师依据本院职工2005年6月份收入资料计算出该院全体职工6月份的平均收入，并同其他院系进行比较。该教师运用的是（）方法。
A

描述统计学

B

推断统计学

C

理论统计学

D

数理统计学

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考题 已知甲单位职工的平均收入为5100元/月，标准差为540元；乙单位职工的平均收入为5200元/月，标准差为250元。下面说法中正确的是（）。A.甲单位职工收入的离散系数高于乙单位B.甲单位职工收入的离散系数低于乙单位C.甲单位职工收入的离散系数等于乙单位D.无法进行判断
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考题 某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图2。 从所给资料可以推出该研究设计院的报告期人均工资增长最主要得益于:A.岗位职工结构的调整 B.各级岗位工资均向上调整 C.报告期总人数少于基期 D.6级岗的报告期职工人数和工资的双重增长
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考题 某研究设计院向不同岗位级别职工支付的工资额以及该院职工人员结构资料分别如图1和图2。 该研究设计院报告期工资总额较基期的增长率为:A.1.2% B.2.4% C.3.3% D.7.3%
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考题 近期一项随机抽样调查表明，职工平均收入95%的置信区间为（3800元，4300元）。这说明总体平均收入落在此置信区间内的概率为95%。
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考题 幼儿园团队成员说的是幼儿园的全体（）。A、学生B、家长C、老师D、教职工
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考题 计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
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考题 团体争议的标的是（）。A、部分职工的整体利益B、全体职工的部分利益C、卷入争议的职工的部分利益D、全体职工的整体利益
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考题 对职工应休未休的年休假天数，用人单位应当支付的年休假工资报酬标准是（）。A、按照该职工日工资收入的100%支付B、按照该职工日工资收入的150%支付C、按照该职工日工资收入的200%支付D、按照该职工日工资收入的300%支付
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考题 企业形象的本质性表现（）。A、全体职工的信仰B、全体职工的精神C、全体职工的薪金水平D、全体职工的价值观
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考题 某大学商学院的一位老师依据本院职工2005年6月份收入资料计算出该院全体职工6月份的平均收入，并同其他院系进行比较。该教师运用的是（）方法。A、描述统计学B、推断统计学C、理论统计学D、数理统计学
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考题 多选题企业形象的本质性表现（）。A全体职工的信仰B全体职工的精神C全体职工的薪金水平D全体职工的价值观
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考题 单选题职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草案时应当（）A 有2/3以上职工代表或者职工出席即可B 有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表2/3以上或者全体职工2/3以上同意C 有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意D 有半数以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意
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考题 单选题某年末某地区甲乙两类职工的月工资收入分别为1060元和3350元，标准差分别为230元和680元，则职工月工资平均收入的离散程度（）。A 甲类大B 乙类大C 甲乙两类一样D 两者不能比较
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考题 判断题近期一项随机抽样调查表明，职工平均收入95%的置信区间为（3800元，4300元）。这说明总体平均收入落在此置信区间内的概率为95%。A 对B 错
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考题 单选题已知甲单位职工的平均收入为5100元/月，标准差为540元；乙单位职工的平均收入为5200元/月，标准差为250元。下面说法中正确的是（）。A 甲单位职工收入的离散系数高于乙单位B 甲单位职工收入的离散系数低于乙单位C 甲单位职工收入的离散系数等于乙单位D 法进行判断
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考题 问答题计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
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