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单选题
下列薪酬的作用中，不属于对企业的作用的是（  ）。
A

改善经营绩效

B

心理激励功能

C

塑造和强化企业文化

D

支持企业变革

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题下列薪酬的作用中，不属于对企业的作用的是（ ）。A 改善经营绩效B 心理激励功能C 塑造和强化企业文化D 支持企业变革” 相关考题
考题 下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。 A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
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考题 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
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考题 94、企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
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考题 关于薪酬作用的说法，正确的是（）。A.薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B.薪酬无法体现员工的个人价值 C.薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D.薪酬政策可以引导企业实施战略转移
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考题 关于薪酬的作用的说法，正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用 B:薪酬无法体现员工的个人价值 C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D:薪酬政策可以引导企业实施战略转移
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考题 下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。A:塑造和强化企业文化 B:改善经营绩效 C:支持企业变革 D:心理激励功能
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考题 关于薪酬作用的说法，正确的是()。A:薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用 B:薪酬无法体现员工的个人价值 C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化 D:薪酬政策可以引导企业实施战略转型
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考题 不属于薪酬对企业的作用的是()。 A.塑造和强化企业文化 B.改善经营绩效 C.支持企业变革 D.心理激励功能
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考题 以下不属于员工薪酬激励计划作用的是()。A:充分发挥薪酬的激励功能 B:对未来的薪酬总额进行预测 C:提高企业在市场上的竞争力 D:保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
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考题 下列不属于薪酬对员工作用的有( )。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号 E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化
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考题 下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（）A、福利 B、奖金 C、补偿薪酬 D、激励薪酬
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考题 下列薪酬内容中，与员工的工作绩效无关，具有促使员工忠诚于企业作用的是（ ）。　　A.福利 　　B.奖金 　　C.补偿薪酬 　　D.激励薪酬
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考题 主要作用为确定企业薪酬的总体趋势的是（）。A、薪酬政策线B、薪酬战略C、薪酬成本D、薪酬预算
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考题 下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。A、组织战略目标B、工会组织的作用C、个人职业规划D、企业文化与价值观E、企业外部环境
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考题 企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
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考题 薪酬预算在企业薪酬管理体系中的地位和作用是什么？
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考题 以下不属于薪酬战略的特征的是（）。A、薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B、能密切配合劳动力市场上的变化C、薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D、薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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考题 下列不属于薪酬对企业的作用的是（）A、激励工具B、资源获得C、补偿功能D、资源配置
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考题 单选题不属于薪酬对企业的作用的是（ ）。A 塑造和强化企业文化B 改善经营绩效C 支持企业变革D 心理激励功能
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考题 单选题关于薪酬的作用的说法，正确的是（）A 薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B 薪酬无法体现员工的个人价值C 薪酬政策有助于强化良好的企业文化D 薪酬政策可以引导企业实施战略转移
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考题 单选题以下不属于薪酬战略的特征的是（　　）。A 薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策B 能密切配合劳动力市场上的变化C 薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策与薪酬管理D 薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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考题 单选题关于薪酬作用的说法，正确的是（ ）。A 薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B 薪酬无法体现员工的个人价值C 薪酬政策有助于强化良好的企业文化D 薪酬政策可以引导企业实施战略转型
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考题 判断题企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。A 对B 错
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考题 单选题下列关于薪酬的作用的说法中，正确的是（ ）。A 薪酬收入无法对员工及其家庭的生活起到保障作用B 薪酬无法体现员工的个人价值C 薪酬政策有助于强化良好的企业文化D 薪酬政策可能会阻碍企业的变革
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考题 单选题下列薪酬中，与员工的工作绩效无关，且具有促使员工忠诚于企业的作用的是（ ）。A 福利B 奖金C 浮动薪酬D 激励薪酬
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考题 单选题下列不属于薪酬对企业的作用的是（）A 激励工具B 资源获得C 补偿功能D 资源配置
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考题 单选题关于薪酬的作用的说法，正确的是（　　）。[2012年真题]A 薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B 薪酬无法体现员工的个人价值C 薪酬政策有助于强化良好的企业文化D 薪酬政策可以引导企业实施战略转移
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