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单选题
()在重于参与、以团队为导向、人们都互相依存,致力于实现共同目标共同努力的氛围中普遍运作良好。
A
头脑风暴法
B
决策制定法
C
问题解决法
D
问题评估法
参考答案
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解析:
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考题
对于目标绩效管理的认识正确的是:()。
A.致力于向“目标型”企业的转型,就是要在企业中倡导和实行目标绩效管理B.是把企业组织变成目标一致、以绩效为导向的团队C.目标绩效管理就是根据目标进行管理,围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动D.以上说法都对
考题
下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。
A.有为群体团队成员所认可的共同目标,每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性,在工作中能积极协同,充分沟通。C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。
考题
团队具有的特点包括()。A.团队的主要任务是完成团队的共同目标
B.团队成员具有相互依存性
C.团队成员在团队中分工合作、分享信息、相互接纳
D.团队成员共同承担责任
E.协调对于团队的运作必不可少
考题
下列关于团结互助说法错误的是()。A、在人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,需要互相帮助B、在人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,需要互相支持C、在人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,需要结成帮派D、在人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,需要共同发展
考题
国际银行监管组织和机关得出“治理重于管理”的结论,治理与管理的不同之处在于()A、治理是企业的基础制度安排和参与治理主体的运作B、治理是以“制度”为导向的C、管理侧重于管理层为实现公司目标的所作所为D、管理是一种方法和艺术,更大程度上是以“人”为导向的
考题
单选题下列关于团结互助说法错误的是()。A
在人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,需要互相帮助B
在人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,需要互相支持C
在人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,需要结成帮派D
在人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,需要共同发展
考题
单选题()是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。A
奖励B
鼓励C
批评D
指导
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