考题
行政制度创新类型的划分依据不包括( )
A.以行政能力为导向B.以民主为导向C.以目标为导向D.以资源配置为导向
考题
（ ）是指以企业商品销售为定价导向的目标选择。A．销售导向目标B．产品导向目标C．竞争导向目标D．垄断导向目标
考题
团队是以目标为导向,知道共同目标并能汇集成员力量。()
此题为判断题(对，错)。
考题
团队的表现()
A.以目标为导向B.以团队为导向C.目标不明确D.成员力量不够大
考题
团体的表现()
A.以团体为导向B.以领袖为导向C.目标不明确D.信息共享慢
考题
群体的表现()
A.以个人为导向B.以群众为导向C.目标明确D.信息共享快速
考题
（）是指以目标、结果为导向，“想做事、能做事、做成事”。A、战略思维B、问题解决及创新C、全局观念D、团队管理
考题
一个服务组织可以选择的服务定价目标不包括（）A、以收益为导向的目标B、以生产为导向的目标C、以顾客为导向的目标D、以市场为导向的目标
考题
创业团队的学习应当以如何满足客户需求为导向。
考题
群体的表现（）A、以个人为导向B、以群众为导向C、目标明确D、信息共享快速
考题
团体的表现（）A、以团体为导向B、以领袖为导向C、目标不明确D、信息共享慢
考题
（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。A、团队凝聚力B、控制力C、目标导向D、核心力
考题
下列哪项不属于网络系统集成团队要树立的工作指导思想（）A、以服务为宗旨B、以目标为导向C、以价值为取向D、以质量求生存
考题
职业院校的心理健康教育要始终坚持和突出（）的职教方针。A、以健康为目标，以就业为导向B、以就业为目标，以成才为导向C、以服务为目标，以就业为导向D、以服务为目标，以成才为导向
考题
高效的项目团队应该（）。A、以领导为导向B、以工作为导向C、集中办公D、通过电子网络联系
考题
团队是以（）为导向的。A、协作B、规范C、目标D、专业
考题
运输项目操作流程设计的原则是（）A、以成本最小为导向B、以顾客为导向C、以流程为中心D、以人为本的管理团队
考题
团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色？（）A、协调者B、启动者C、吹毛求疵者D、团队观察者
考题
汽车定价目标有哪些（）。A、以利润为导向B、以销量为导向C、以竞争为导向D、以质量为导向
考题
单选题职业院校的心理健康教育要始终坚持和突出（）的职教方针。A
以健康为目标，以就业为导向B
以就业为目标，以成才为导向C
以服务为目标，以就业为导向D
以服务为目标，以成才为导向
考题
单选题团队的表现（）A
以目标为导向B
以团队为导向C
目标不明确D
成员力量不够大
考题
单选题团队成员的行为角色影响着团队的过程、行为及效率。以任务为导向的角色是谁的角色？（）A
协调者B
启动者C
吹毛求疵者D
团队观察者
考题
多选题运输项目操作流程设计的原则是（）A以成本最小为导向B以顾客为导向C以流程为中心D以人为本的管理团队
考题
单选题团队是以（）为导向的。A
协作B
规范C
目标D
专业
考题
单选题（）是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引。A
团队凝聚力B
控制力C
目标导向D
核心力
考题
单选题群体的表现（）A
以个人为导向B
以群众为导向C
目标明确D
信息共享快速
考题
单选题下列哪项不属于网络系统集成团队要树立的工作指导思想（）A
以服务为宗旨B
以目标为导向C
以价值为取向D
以质量求生存