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单选题
团体行为实验中的一个实验结果：3人拉力是1人拉力的B.5倍。8人拉力不到1人拉力的4倍。原因：群体责任、利益扩散；认为别人不会尽全力。这就是团体行为理论的（）
A
团体中的服从现象
B
团体中的压力现象
C
团体中的社会惰化现象
D
团体中的从众现象
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考题
共用题干
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：1个工人单独拉，3人一组一起拉，8人一组一起拉。结果发现1个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；3人一起拉时，人均拉力为53公斤；8人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到1个工人单独拉时的一半。根据以上资料，回答下列问题：关于这种现象的说法，正确的是()。A:这种现象的发生和团体规模有关B:在我国改革开放以前，这种现象在组织中普遍存在C:这种现象发生时，个体的成绩通常是被单独计算的D:团体中的责任分担是这种现象产生的原因之一
考题
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境一个工人单独拉。人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63千克三人一起拉时,人均拉力为53千克;八人一起拉时,人均拉力只有31千克,还不到一个人单独拉时的一半
为了避免这一现象,可以采取的方法有
A.控制团体规模
B.向员工提供更多的技术手段
C.单独衡量团体中每个人的贡献
D.让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性
考题
共用题干
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力，实验包括三种情境：1个工人单独拉，3人一组一起拉，8人一组一起拉。结果发现1个工人单独拉时，人均拉力为63公斤；3人一起拉时，人均拉力为53公斤；8人一起拉时，人均拉力只有31公斤，还不到1个工人单独拉时的一半。根据以上资料，回答下列问题：为了克服这一现象，可以采取的方法有()。A:控制团体规模B:向员工提供更多的技术手段C:单独衡量团体中每个人的贡献D:让团体成员感觉到自己工作对团体的重要性
考题
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境一个工人单独拉。人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63千克三人一起拉时,人均拉力为53千克;八人一起拉时,人均拉力只有31千克,还不到一个人单独拉时的一半
黎格曼实验中发现的这种现象称为（）
A.社会信念
B.社会促进
C.社会懈怠
D.社会顺从
考题
心理学家黎格曼在一项研究中让参加实验的工人用力拉绳子并测拉力,实验包括三种情境一个工人单独拉。人一组一起拉,八人一组一起拉。结果发现一个工人单独拉时,人均拉力为63千克三人一起拉时,人均拉力为53千克;八人一起拉时,人均拉力只有31千克,还不到一个人单独拉时的一半
关于这种现象的说法,正确的是（）
A.这种现象的发生和团体规模有关
B.在我围改革开放以前,这种现象在组织中普遍存在
C.这种现象发生时,个体的成绩通常是被单独计算的
D.团体中的责任分担是这种现象产生的原因之
考题
关于拉伸，（）的说法错误的是。 A、使用两个夹钳时，允许拉力是一个夹钳的两倍B、拉伸出现一定变形后要停止，并保持拉伸拉力C、拉伸时看不到任何效果，就要加大拉力D、实行拉伸、保持拉伸、再拉伸、再保持方法
考题
团体行为实验中的一个实验结果：3人拉力是1人拉力的B.5倍。8人拉力不到1人拉力的4倍。原因：群体责任、利益扩散；认为别人不会尽全力。这就是团体行为理论的（）A、团体中的服从现象B、团体中的压力现象C、团体中的社会惰化现象D、团体中的从众现象
考题
单选题关于背拉力测定的描述不正确的是（ ）。A
拉力指数＝拉力（kg）/体重（kg）×100%B
男性背拉力为体重的1.5～2倍C
女性背拉力为体重的l～1.5倍D
腰痛的患者可以进行背拉力测试，依测试结果进行训练E
老年人不适合进行背拉力测定
考题
单选题锚机的过载拉力不应小于（）。A
额定拉力的1.5倍B
额定拉力的125倍C
额定拉力的1.1倍D
额定拉力的2倍
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