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( 难度:中等)商务谈判设定的终极目标包括:
A.最高目标
B.阶段目标
C.最低目标
D.分期目标

参考答案

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考题 根据成就目标定向理论,以掌握知识、提高能力为目标的个体,倾向于选择A最低难度的任务 B.中等难度的任务C.最高难度的任务 D.最高或最低难度的任务

考题 确定配送路线的目标包括( )A.以效益最高为目标 B.以成本最低为目标C.以路程最短为目标 D.以T·KM最小为目标

考题 达到终极目标所要经历的一个个阶段性、过渡性目标( )A.初级目标B.中级目标C.高级目标D.具体目标E.过程性目标

考题 货币政策目标可以划分为三个层次,即最终目标、中介目标和()。 A.操作目标B.最高目标C.最低目标D.终极目标

考题 货币政策目标可以划分为三个层次,即()、中介目标和操作目标。 A.最终目标B.终极目标C.最高目标D.最低目标

考题 商务谈判必须实现的目标是谈判的()。 A.可接受的目标B.最低限度目标C.最高期望目标D.实际需求目标

考题 分销渠道的目标包括基本目标、二级目标和()。 A.销售目标B.三级目标C.终极目标D.高级目标

考题 帕洛夫(Parloff)提出可以把咨询目标区分为终极目标和___。 A、阶段目标B、中间目标C、起始目标D、最低目标

考题 根据成就目标定向理论,“成绩一回避”目标取向的个体倾向选择( )的任务。 ①最低难度②中等难度③最高难度④无特别要求A.①②B.①③C.②D.④

考题 咨询的终极目标与具体目标的关系是( )。单选A. 从终极目标着眼,从具体目标着手 B. 以具体目标为指导,实现终极目标 C. 从具体目标着眼,从终极目标着手 D. 由具体目标出发,确定终极目标

考题 根据成就目标定向理论。“成绩一回避”目标取向的个体倾向选择()的任务。 ①最低难度②中等难度③最高难度④无特别要求 A.①② B.①③ C.② D.④

考题 根据成就目标定向理论,成绩一回避目标取向的个体,倾向于选择 A.最低难度的任务 B.中等难度的任务 C.最高难度的任务 D.最高或最低难度的任务

考题 根据成就目标定向理论,以掌握知识、提高能力为目标的个体,倾向于选择 A.最低难度的任务 B.中等难度的任务 C.最高或最低难度的任务 D.最高难度的任务

考题 咨询的终极目标与具体目标的关系是()。 A.从终极目标着眼,从具体目标着手 B.以具体目标为指导,实现终极目标 C.由具体目标出发,确定终极目标 D.从具体目标着手,实现终极目标

考题 咨询目标的终极目标与具体目标的关系是( )。A.从终极目标着眼,从具体目标着手 B.以具体目标为指导,实现终极目标 C.从具体目标着眼,从终极目标着手 D.由具体目标出发,确定终极目标

考题 咨询的终极目标与具体目标的关系是()。 A.从终极目标着眼,从具体目标着手 B.以具体目标为指导,实现终极目标 C.从具体目标着眼,从终极目标着手 D.由具体目标出发,确定终极目标

考题 咨询的终极目标与具体目标的关系是()。 A.从终极目标着眼,从具体目标着手 B.以具体目标为指导,实现终极目标 C.从具体目标着眼,从终极目标着手 D.由具体目标出发,确定终极目标

考题 商务谈判中的最优期望目标也叫()A、最高目标B、实际需求目标C、可接受目标D、最低目标

考题 商务谈判的三个基本目标不包括()A、最低限度目标B、可以接受的目标C、互利目标D、最高期望目标

考题 商务谈判目标的层次包括:()A、最低限度目标B、可以接受的目标C、互利目标D、最高期望目标

考题 ( 难度:中等)下面对商务谈判目标的层次描述正确的是:A.只有达到最高期望目标,才算商务谈判的成功。B.最高期望目标是对谈判者最有利的一种理想目标,实现这一目标,将最大化地满足已方的利益。C.最低目标就是签合同D.可接受的目标就是签合同。

考题 ( 难度:中等)商务谈判的三个基本目标不包括( )A.最低限度目标B.可以接受的目标C.互利目标D.最高期望目标

考题 (难度:中等)商务谈判中,最低限度目标的实现,往往意味着谈判取得成功。

考题 (难度:中等)商务谈判中,最低限度目标是谈判者必须坚守的最后一道防线。

考题 (难度:中等)只有达到最高期望目标,才算商务谈判的成功。

考题 (难度:中等)商务谈判前可以不设定目标。

考题 ( 难度:中等)商务谈判前的准备工作包括:A.搜集信息B.设定目标C.组成谈判小组D.编制预算

考题 ( 难度:中等)商务谈判遵循的原则描述正确的是:A.双赢原则B.平等原则C.合法原则D.时效性原则E.最高目标原则