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对于渠道成员的激励方法主要有（）。A、经济方面的奖励B、精神方面的奖励C、企业的支持D、沟通E、协作

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考题 公式M=V×E提出了在进行激励时应处理好哪三方面的关系()。 A.努力与绩效的关系B.绩效与奖励的关系C.奖励与满足的关系D.绩效与个人的关系E.组织与个人的关系
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考题 激励艺术是激励方法的个性体现,常见的激励艺术包括()。 A、奖励勇担风险B、奖励高效率工作C、奖励实效工作D、奖励创造性工作E、奖励忠诚
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考题 期望理论又称“效价—手段—期望理论”,激励的过程要处理好努力与绩效、绩效与奖励、奖励与满足需要三方面的关系。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系,以下()没有包含在其中。 A、努力与绩效的关系B、绩效与个人需要的关系C、绩效与奖励的关系D、奖励与满足个人需要的关系
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考题 团队激励方法通常包括( )。 A.薪酬激励 B.个人发展激励 C.奖励激励 D.竞争激励 E.精神激励
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考题 期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系 B.绩效与个人需要的关系 C.绩效与奖励的关系 D.奖励与满足个人需要的关系
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考题 在对志愿者的奖励和表扬中应该( )。A.重视物质方面的奖励 B.以志愿者互相激励为主 C.既奖励结果又奖励过程 D.只需要奖励过程，可以省略结果的奖励
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考题 企业对渠道成员给予融资支持，属于（ ）。A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.差异激励
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考题 对渠道成员常用的激励方法不包括()。A:沟通激励 B:业务激励 C:薪资激励 D:扶持激励
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考题 渠道成员常用的激励方法包括（ ）。A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.精神激励 E.物质激励
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考题 （）是企业常用的激励销售人员的工具。A、精神激励B、物质激励C、竞赛激励D、证书奖励
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考题 “渠道设计”不包括以下哪一方面的内容？（）A、建立新渠道B、对现有渠道进行调整C、在渠道成员中分配分销任务D、选择渠道成员E、采取办法激励渠道成员
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考题 （）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。A、物质奖励B、精神奖励C、物质利益D、精神利益
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考题 “为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。A、允许、鼓励团队成员提问题B、鼓励团队成员承认错误而不用担心受到指责C、支持只需要来自领导D、对团队成员给予认可和奖励
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考题 对于渠道成员的激励方法主要有（）。A、经济方面的奖励B、精神方面的奖励C、企业的支持D、沟通E、协作
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考题 期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）A、努力与满足个人需要B、努力与绩效C、奖励和满足个人需要D、工作本身和成长机会E、绩效与奖励
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考题 在销售渠道激励方法中，费用补贴和实物奖励都属于（）。A、政策性激励B、直接的经济性激励C、形式性激励D、服务性激励
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考题 激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分，更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的（）A、给子中间商奖励B、对中间商销售全过程的支持C、减免中间商销售压力D、为中间商提供培训支持E、适度对中间商放权
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考题 渠道成员常用的激励方法包括（）。A、沟通激励B、业务激励C、扶持激励D、精神激励E、物质激励
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考题 单选题在销售渠道激励方法中，费用补贴和实物奖励都属于（）。A 政策性激励B 直接的经济性激励C 形式性激励D 服务性激励
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考题 多选题期望价值理论提出进行激励时，要处理好哪三方面的关系（）A努力与满足个人需要B努力与绩效C奖励和满足个人需要D工作本身和成长机会E绩效与奖励
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考题 多选题控制渠道的方法包括（）。A选择渠道成员B激励渠道成员C合理分工与紧密协作D评估渠道成员E改进分销渠道
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考题 多选题对于渠道成员的激励方法主要有（）。A经济方面的奖励B精神方面的奖励C企业的支持D沟通E协作
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考题 多选题渠道成员常用的激励方法包括()。A沟通激励B业务激励C扶持激励D精神激励E物质激励
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考题 单选题“渠道设计”不包括以下哪一方面的内容？（）A 建立新渠道B 对现有渠道进行调整C 在渠道成员中分配分销任务D 选择渠道成员E 采取办法激励渠道成员
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考题 多选题激励措施不仅是渠道管理的重要组成部分，更是生产商实现渠道管理目标的重要手段之一。生产商对渠道成员的具体激励方法有的（）A给子中间商奖励B对中间商销售全过程的支持C减免中间商销售压力D为中间商提供培训支持E适度对中间商放权
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考题 单选题企业对渠道成员给予融资支持，属于（　　）。A 沟通激励B 业务激励C 扶持激励D 差异激励
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考题 单选题（）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。A 物质奖励B 精神奖励C 物质利益D 精神利益
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