网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
（）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。
A

物质奖励

B

精神奖励

C

物质利益

D

精神利益

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题（）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。A 物质奖励B 精神奖励C 物质利益D 精神利益” 相关考题
考题 美国企业员工的薪酬结构是() A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励
查看答案
考题 非货币化的奖励形式包括() A.实物激励.旅行激励.休假奖励.奖金B.实物激励.社会强化激励.休假奖励.象征性奖励C.实物激励.奖金.象征性奖励.休假奖励D.社会强化奖励.象征性奖励.奖金.休假奖励
查看答案
考题 餐厅员工奖励中,()属于物质奖励。 A.需要奖励B.目标奖励C.奖金激励D.惩罚激励
查看答案
考题 物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
查看答案
考题 ()是组织人员生存和安全需要满足的主要渠道，是激励和开发人力资源的基础。A、工资、奖金、津贴B、工资、奖金、保险C、工资、保险、补贴D、工资、福利、保险
查看答案
考题 激励过程从引发人们行为的最基本的源泉——()开始。A、动机B、欲望C、需要D、目标
查看答案
考题 下列激励方法中，属于精神激励的是（）。A、工资奖金激励B、养老保险激励C、参与激励D、福利待遇激励
查看答案
考题 销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资（）。A、基本工资B、激励工资C、成就工资D、奖金
查看答案
考题 辽河油田公司工资总额管理的“三条主线”是（）。A、基本工资，专项增资，业绩奖励B、基本工资，津贴补贴，业绩奖励C、管来源，管支出，管结余D、基础业绩奖励，主导目标激励奖，超效益业绩奖励
查看答案
考题 奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励
查看答案
考题 （）是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。A、物质利益B、荣誉激励法C、物质奖励法D、精神激励法
查看答案
考题 （）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。A、物质奖励B、精神奖励C、物质利益D、精神利益
查看答案
考题 对员工最基本的激励因素是（）A、工资B、奖金C、津贴D、福利
查看答案
考题 下列不属于短期激励的是（）。A、绩效奖金B、业绩提成C、计件工资D、管理奖励E、战略激励
查看答案
考题 我国劳动报酬最基本的内容是（）。A、津贴制度B、工资等级制度C、工资形式D、奖励工资制度
查看答案
考题 非货币化的奖励形式包括（）A、实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B、实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C、实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D、社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
查看答案
考题 工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（　）划分的奖金类型。A、根据奖金的周期B、根据奖励范围C、根据奖励的条件D、根据奖金的来源
查看答案
考题 最基本的工资形式是（）。A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴
查看答案
考题 单选题最基本的工资形式是（）。A 计时工资B 计件工资C 奖金D 津贴
查看答案
考题 多选题作为一种基本的激励方式，物质激励包括 ( )A工资激励B奖金激励C福利激励D奖品激励E补贴激励
查看答案
考题 单选题（）是人们最基本的需要，利用工资、奖金、实物的奖励，是一种基本的激励方法。A 物质奖励B 精神奖励C 物质利益D 精神利益
查看答案
考题 单选题销售提成是企业支付给员工的哪一种形式工资（）。A 基本工资B 激励工资C 成就工资D 奖金
查看答案
考题 单选题非货币化的奖励形式包括（）A 实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金B 实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励C 实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励D 社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励
查看答案
考题 单选题（）是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。A 物质利益B 荣誉激励法C 物质奖励法D 精神激励法
查看答案
考题 单选题对员工最基本的激励因素是（）A 工资B 奖金C 津贴D 福利
查看答案
考题 单选题下列激励方法中，属于精神激励的是（）。A 工资奖金激励B 养老保险激励C 参与激励D 福利待遇激励
查看答案
考题 单选题工资基金中支付的奖金和非工资基金中支付的奖金是根据（　）划分的奖金类型。A 根据奖金的周期B 根据奖励范围C 根据奖励的条件D 根据奖金的来源
查看答案
考题 判断题奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷