考题
培训评估方法包括（ ）。A．问卷调查法B．访谈法C．观察法D．笔试法E．操作性测验
考题
不属于传统的培训需求分析方法的选项()。
A.访谈法B.问卷调查法C.观察法D.基于胜任力的培训需求分析法
考题
培训需求分析的方法包括()。
A、专家访谈法B、观察法C、问卷调查法D、工作任务样本法
考题
调查法包括( )。
A.结构访谈法B.问卷调查法C.观察法D.测试法
考题
社会调查研究中收集资料的具体方法有()。
A.文献法B.个案法C.观察法D.问卷法E.访谈法F.试点调查法G.会议调查法
考题
获取需求的主要方法包括( )。A.面谈B.实地观察C.问卷调查D.查阅资料
考题
班主任了解学生最常用的方法是( )。A.观察法B.问卷法C.访谈法D.调查法
考题
确认培训需求需要收集相关的信息，常用方法有______。A．问卷调查法B．访谈法C．行为观察法D．甘特图法
考题
绩效审计的数据收集方法包括（）。A.审阅法
B.观察法
C.访谈法
D.问卷调查法
E.文献研究法
考题
绩效审计的数据收集方法包括（）。A.审阅法
B.观察法
C.访谈法
D.问卷调查法
E.文献研究法
考题
员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（ ）。
A.观察法B.关键事件法C.访谈法D.问卷调查法E.文献法
考题
绩效审计的数据收集方法包括（）。A.审阅法
B.观察法
C.访谈法
D.问卷调查法
E.文献研究法
考题
反应评估可以选用的评估方法为（ ）。A.问卷调查
B.电话调查
C.访谈法
D.观察法
E.综合座谈
考题
社会工作研究方法中，定性研究方法包括（ ）。A.观察法
B.访谈法
C.问卷调查
D.实验研究
E.个案研究
考题
社会工作研究方法中，定性研究方法包括（）。A.观察法
B.访谈法
C.问卷调查
D.实验研究
E.个案研究
考题
反应评估可以选用的评估方法为（ ）。A.问卷调查
B.电话调查
C.访谈法
D.观察法
E.综合座谈
考题
常用的调查方法有（ ）
A.观察法 B.产品分析法 C.问卷法 D.个案法
E.访谈法
考题
（ ）不是获取需求的方法。 A.问卷调查
B.会议讨论
C.获取原型
D.决策分析
考题
（ ） 不是获取需求的方法。A.问卷调查
B.会议讨论
C.获取原型
D.决策分析
考题
（ ）不是获取需求的方法。A. 问卷调查
B. 会议讨论
C. 获取原型
D. 决策分析
考题
多选题获取关键事件的主要方法包括（）。A排序法B访谈法C问卷法D观察法E工作会议
考题
多选题获取关键事件的主要方法包括（）。A排序法B访谈法C问卷法D观察法E工作会议
考题
( 难度：中等)（）不是获取需求的方法A.问卷调查B.会议讨论C.获取原型D.决策分析
考题
( 难度：中等)亲临调查现场收集事物情景动态信息。这属于信息收集方法中的哪个方法？A.实验法B.问卷法C.文献法D.观察法
考题
( 难度：中等)信息收集的方法有哪些？A.访谈法B.问卷法C.文献法D.分析法
考题
( 难度：中等)需求分析的步骤包括A.需求获取B.分析建模C.文档编写D.需求验证
考题
( 难度：中等)需求评审不是（）中的方法。A.需求获取B.需求验证C.需求分析D.需求管理
考题
( 难度：中等)通过 方法，可以促进双方的需求理解的一致性。A.访谈B.需求反讲C.原型演示D.调查问卷