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员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（ ）。
A.观察法B.关键事件法C.访谈法D.问卷调查法E.文献法

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更多 “员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（ ）。 A.观察法B.关键事件法C.访谈法D.问卷调查法E.文献法” 相关考题
考题 关于员工援助计划(EAP)的说法，错误的是()。A.设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B.员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C.与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D.员工援助计划通常是长期的
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考题 关于员工援助计划的说法,正确的是() A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称 B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本 C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划 D.内部和外部员工援助计划要分别使用
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考题 下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（ ）。A.员工援助计划的作用仅限于员工方面 B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失 C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气 D.员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
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考题 下列员工援助计划的发展历程不包括（）。A.职业戒酒计划 B.健康医疗计划 C.员工援助计划 D.员工增强计划
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考题 下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。A:员工援助计划的作用仅限于员工方面 B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失 C:员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气 D:员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系
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考题 在员工援助计划的（）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导
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考题 员工援助计划的操作流程的实施包括（ ）。 A.问题诊断阶段 B.方案设计阶段 C.宣传推广阶段 D.教育培训阶段和咨询辅导阶段 E.项目评估和结果反馈阶段
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考题 在员工援助计划的操作流程中,()阶段会根据对象和不同的作用分为管理者和员工两个层面。A.问题诊断 B.方案设计 C.宣传推广 D.教育培训 E.咨询辅导
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考题 员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。A.社会层面 B.环境层面 C.组织层面 D.团队层面 E.个人层面
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考题 (2017年11月) 在员工援助计划的（ ）阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。 A.问题诊断 B.方案设计 C.教育培训 D.咨询辅导
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考题 (2016年11月)员工援助计划在问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。 A.社会层面 B.环境层面 C.组织层面 D.团队层面 E.个人层面
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考题 员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（ ）。 A.个体层面 B.组织层面 C.团队层面 D.精神层面
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考题 在员工服务计划中，针对员工酗酒、赌博、吸毒、家庭暴力或其他疾病造成的心理压抑等问题提供咨询和帮助的服务计划属于（）A、员工咨询计划B、家庭援助计划C、员工援助计划D、家庭生活安排计划
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考题 在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。A、社会层面B、组织层面C、团队层面D、家庭层面E、个体层面
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考题 员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。A、观察法B、关键事件法C、访谈法D、问卷调查法E、文献法
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考题 员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括（　）。A、组织层面B、团队层面C、个体层面D、家庭层面
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考题 员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。A、个体层面B、组织层面C、团队层面D、精神层面
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考题 员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A、问题诊断阶段B、方案设计阶段C、宣传推广阶段D、教育培训阶段和咨询辅导阶段E、项目评估和结果反馈阶段
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考题 员工援助计划的分类包括（　）。A、长期员工援助计划B、中期员工援助计划C、外部员工援助计划D、内部员工援助计划E、短期员工援助计划
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考题 关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（）。A、设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B、员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C、与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D、员工援助计划通常是长期的
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考题 多选题在员工援助计划问题诊断阶段主要关注的层面包括（）。A社会层面B组织层面C团队层面D家庭层面E个体层面
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考题 多选题员工援助计划的分类包括（　　）。A长期员工援助计划B中期员工援助计划C外部员工援助计划D内部员工援助计划E短期员工援助计划
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考题 单选题关于员工援助计划（EAP）的说法，错误的是（　　）。[2014年真题]A 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题B 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率C 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划D 员工援助计划通常是长期的
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考题 多选题员工援助计划的操作流程的实施包括（　　）。A问题诊断阶段B方案设计阶段C项目评估和反馈阶段D教育培训阶段E前期准备阶段
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考题 单选题员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括（）。A 个体层面B 组织层面C 团队层面D 精神层面
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考题 多选题员工援助计划的操作流程的实施包括（）。A问题诊断阶段B方案设计阶段C宣传推广阶段D教育培训阶段和咨询辅导阶段E项目评估和结果反馈阶段
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考题 多选题员工援助计划问题诊断阶段的方法包括（）。A观察法B关键事件法C访谈法D问卷调查法E文献法
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