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判断题
任何一件事都有不同类别的影响要素,采用结构化思维有助于我们对事物进行分类。
A
对
B
错
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考题
确定岗位类别数量,然后对岗位类别的各个级别进行明确定义,将被评价的因素设定的等级标准进行比较,将岗位定位在合适的岗位类别的合适级别上。我们称这种评价方法为()。A、岗位排列法B、岗位分类法C、要素比较法D、要素计点法
考题
单选题确定岗位类别数量,然后对岗位类别的各个级别进行明确定义,将被评价的因素设定的等级标准进行比较,将岗位定位在合适的岗位类别的合适级别上。我们称这种评价方法为()。A
岗位排列法B
岗位分类法C
要素比较法D
要素计点法
考题
判断题任何事物都有其局限性,我们应该保持怀疑的态度A
对B
错
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