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单选题
有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为（）
A

委任制

B

选举制

C

世袭制

D

禅让制

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考题 有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限直接选拔人才或委任下属工作人员的一种方法是()。 A、委任法B、直选法C、任免法D、权利法
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考题 对确定的考察对象，由组织（人事）部门按照干部管理权限，进行严格考察。（）
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考题 领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A、人才选拔制度B、人才规划目标C、人才判断标准D、人才使用原则
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考题 对领导者的定义理解正确的有（）A、领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标B、领导者拥有影响追随者的能力或力量C、领导者必须有部下或追随者D、领导者必须位于一定的职位之上
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考题 有任免权的领导机关或领导者按照人事管理权限对人才授予一定职位的制度被称为（）A、委任制B、选举制C、世袭制D、禅让制
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考题 全国人大常委会拥有的权力有（）A、监督权B、人事任免权C、国家重大事项的决定权D、国家立法权E、全国人大授予的其他职权
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考题 职位分类制度是以职位为对象，按照每个职位的工作性质，责任轻重、难易程度以及所需资格条件等标准因素，分为不同类别和等级，为国家公务员各项管理提供依据的一种人事分类制度。
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考题 人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）A、职位分类B、职位定编C、工资制度D、任用制度
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考题 单选题领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。A 人才选拔制度B 人才规划目标C 人才判断标准D 人才使用原则
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考题 判断题涉密人员因公出国（境）的，应该按照行政隶属关系，干部（人事）管理权限履行审批程序。A 对B 错
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