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单选题
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?
A
自我中心式、非理性化家族管理
B
以人为中心、非理性化家族管理
C
以人为中心、理性化团队管理
D
自我中心式、理性化团队管理
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解析:
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考题
“把员工视为活动主体,公司主人”是哪一种人力资源管理方式?( )A.以自我为中心,非理性化家族管理
B.以人为中心,非理性化家族管理
C.以人为中心.理性化团队管理
D.以自我为中心,理性化团队管理
考题
每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理” 模式的什么特点?()A封闭式的自危表现B开放式的悦纳表现C封闭式的悦纳表现D开放式的自危表现
考题
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式( )A、自我中心式、非理性化家族管理B、以人为中心、非理性化家庭管理C、以人为中心、理性化团队管理D、自我中心式、理性化团队管理
考题
单选题每个员工都明确企业发展目标,团结协作努力实现企业目标,这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?()A
封闭式的自危表现B
开放式的悦纳表现C
封闭式的悦纳表现D
开放式的自危表现
考题
单选题每个员工都明确企业发展目标,团结协作,努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?()A
封闭式的自危表现B
开放式的悦纳表现C
封闭式的悦纳表现D
开放式的自危表现
考题
单选题把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?()A
自我中心式、非理性化家族管理B
以人为中心、非理性化家族管理C
以人为中心、理性化团队管理D
自我中心式、理性化团队管理
考题
多选题大学生的爱情具有()的特点。A择偶标准的理性化B恋爱的自我中心化C恋爱态度的轻率化D性观念变化的显性化
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