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访谈法收集资料的技巧，下列恰当的是（）。
- A、访谈人员熟悉访谈内容
- B、访谈者的语气友好、平和
- C、善于运用倾听技巧和交流技巧
- D、访谈人员对被访者的回答可表现出惊讶、失望、赞许等情感
- E、对开放式问题可采用中性的、鼓励性的语言了解更多情况
参考答案
更多 “访谈法收集资料的技巧，下列恰当的是（）。A、访谈人员熟悉访谈内容B、访谈者的语气友好、平和C、善于运用倾听技巧和交流技巧D、访谈人员对被访者的回答可表现出惊讶、失望、赞许等情感E、对开放式问题可采用中性的、鼓励性的语言了解更多情况” 相关考题
考题
关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。
A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
考题
访谈前尽可能收集有关被访者的材料,对其经历、个性、地位、职业、专长和兴趣等有所了解了解的越清楚,访谈时就会越有针对性同时创造友好的访谈气氛与被访谈者谈的越投机越好。()
此题为判断题(对，错)。
考题
访谈中提问的技巧有（ ）。A．开始交谈时应有寒暄之词以调节情境氛围B．严格按访谈问卷的顺序以及原有问题提问C．访谈时应与被访者保持交流，认真听、记，并适当给予被访者鼓励，但要避免诱导D．对被访者应有耐心，如有遗漏，应请对方补充回答
考题
关于访谈法，下列说法中错误的是（ ）。
(A)访谈法就是普通的“聊天”
(B)要取得成功，访谈者必须创造相互信任的氛围，取得被访者的积极配合
(C)访谈法是直接搜集资料的基本方法
(D)访谈过程是访谈者与被访者双方互相影响的过程
考题
访谈法是效益审计中常用的信息收集方法，其特点是；( )A.不需要经过充分的准备，简便易行
B.对实施访谈的审计人员没有任何沟通技巧和能力方面的要求
C.可以根据被访谈者的情绪、状况，及时深入地进行沟通，从而了解更多的有关审计事项的情况
D.获取的审计证据有较强的证明力，不需要审计人员进一步证实
考题
个人访谈时社会评价信息收集的常用方法。关于个人访谈技巧的说法，正确的有（ ）。（2016年真题）A：访谈语言通俗，尽量避免技术术语
B：访谈问题通常从简单逐渐延伸到复杂
C：调查人员应适度引导被调查者的观点
D：访谈记录可以根据需要进行修改
E：提问方式应避免问题抽象或令人窘迫
考题
个人访谈法是社会信息收集的常用方法。关于个人访谈技巧的说法，正确的是（ ）。
A.访谈语言通俗，尽量避免技术术语
B.问题的设计通常应由简单到复杂.从一般到具体
C.调查人员应适度引导被调查者的观点
D.问话的顺序.方式尽量不要改变
考题
访谈法运用时，要掌握一些访谈技巧，包括（）A、访谈开始时可提一些非研究性的问题，也就是一些题外话，可形成亲切友好的氛围B、善于在某些时候打断对方，拉回主题C、对访谈对象要有回应，一般也会表达赞许D、不要同时提两个问题
考题
下列选项中有哪项说法是正确的（ ）A、访谈法研究气氛很轻松，研究者和被访者聊天就可以了B、如果被访者拒绝访谈，访谈者应不再对其进行纠缠C、研究者应严格按访谈问卷的顺序以及原有问题提问D、间接访谈是指研究者通过对某人亲戚朋友的访谈，得到他的资料
考题
岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。A、对任职者单独访谈B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈D、对企业营销人员进行观察E、对生产人员进行问卷调查
考题
多选题访谈法收集资料的技巧，下列恰当的是（）。A访谈人员熟悉访谈内容B访谈者的语气友好、平和C善于运用倾听技巧和交流技巧D访谈人员对被访者的回答可表现出惊讶、失望、赞许等情感E对开放式问题可采用中性的、鼓励性的语言了解更多情况
考题
多选题关于行为事件访谈法的说法，正确的是（ ）。A行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式B行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术C访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组D访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历E在征得被访者同意后，访谈者可采用录音设备进行录音
考题
单选题下列选项中有哪项说法是正确的（ ）A
访谈法研究气氛很轻松，研究者和被访者聊天就可以了B
如果被访者拒绝访谈，访谈者应不再对其进行纠缠C
研究者应严格按访谈问卷的顺序以及原有问题提问D
间接访谈是指研究者通过对某人亲戚朋友的访谈，得到他的资料
考题
问答题试谈访谈法的含义、特点和个别访谈的技巧。
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