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某企业工作会议决定，业务部要根据公司发展的需要，撰写明年2010年度的生产及销售的大致进度和安排，以供下次会议讨论，应使用的文种是（）。
- A、规划
- B、安排
- C、设想
- D、纲要
参考答案
更多 “某企业工作会议决定，业务部要根据公司发展的需要，撰写明年2010年度的生产及销售的大致进度和安排，以供下次会议讨论，应使用的文种是（）。A、规划B、安排C、设想D、纲要” 相关考题
考题
某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50%的提升，因此，明年企业销售人员需要增加（ ）人。A．10B．8C．6D．4
考题
某销售公司预计明年的销售目标为1200万元，根据今年销售统计分析，每销售千元货物需1人/小时。若明年按250个工作日，每工作日8小时工作计算，不考虑其他因素的影响，明年要完成销售任务需要的销售员数量为（ ）人。A．6B．10C．20D．48
考题
李红是原公司业务部的经理。因其工作经验丰富，出色的业绩在公司得到大家的认可。近来被提升为公司的副总经理。她目前觉得有很多工作需要着手，但是如下你认为哪一项是她不应该参与的活动()A.搜集各方面的信息以了解整个行业的发展前景B.与各部门经理沟通，了解公司的总体情况C.与业务部门的新的经理沟通，制定其工作计划D.到一线工作现场了解企业的生产运做情况
考题
2014年5月，某一级分行公司业务部总经理王某调整到信贷管理部任职，信贷管理部总经理李某调整到风险管理部任职，宋某提任公司业务部总经理，该行公司业务部主管行长为张某。那么，调整后原公司业务部总经理权限内的业务应由( )审批。A.王某B.李某C.宋某D.张某
考题
以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
考题
假设某企业明年需要现金8400万元,已知有价证券的报酬率为7%,将有价证券转换为现金的转换成本为每次150元,则明年该企业最佳现金持有量应为()元。A.400000
B.600000
C.800000
D.1000000
考题
企业上市财务顾问业务中，储备项目的管理权限在（），由（）负责组织运作相关管理工作。A、总行公司与投行业务部；总行公司与投行业务部B、一级分行公司业务部；一级分行公司业务部C、二级分行公司业务部；二级分行公司业务部D、经营行公司业务部；经营行公司业务部
考题
单选题某机电销售企业，当前拥有销售人员6人，人员定额目标平均是200万。计划明年业绩目标为3000万，由于内部培训强化和技术支持力度加大，明年人员定额至少能有50%的提升，因此，明年企业销售人员需要增加（ ）人。A
10B
8C
6D
4
考题
问答题某股份公司今年的税后利润为800万元，目前的负债比例为50％，企业想继续保持这一比例，预计企业明年将有一项良好的投资机会，需要资金700万元，如果采取剩余股利政策，要求计算：明年的对外筹资额是多少？
考题
单选题企业上市财务顾问业务中，储备项目的管理权限在（），由（）负责组织运作相关管理工作。A
总行公司与投行业务部；总行公司与投行业务部B
一级分行公司业务部；一级分行公司业务部C
二级分行公司业务部；二级分行公司业务部D
经营行公司业务部；经营行公司业务部
考题
单选题（）负责小企业业务人民币贷款定价管理工作A
授信审批中心B
公司业务部C
中小企业信贷部D
国际业务部
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