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期望需要（或目标需要）

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考题 把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合是( )的主要观点。A．三重需要理论B．公平理论C．期望理论D．需要层次理论
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考题 引导个体的行为朝向一定目标的外部条件或刺激物，称为（ ）。A．内驱力B．需要C．期望D．诱因
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考题 ( )是指一个人根据以往的经验在一定时间里希望达到目标或满足需要的一种心理活动。 A挫折B需要C刺激D期望
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考题 期望理论认为，人的需要得到满足是通过不断的设定目标来实现的。()
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考题 罗伯特.豪斯综合了理论()。 A.需要理论B.目标设置理论C.期望理论D.双因素理论E.员工对目标的需要
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考题 被称之为刺激理论或诱导条件理论的是( )理论。A．需要B．强化C．期望D．目标设置
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考题 根据《质量管理体系》GB／T 19000-2008，质量要求是指(　　)。 A.明示的、隐含的或必须履行的需要和期望 B.明示的、隐含的需要和期望 C.法律的、合同的或隐含的需要和期望 D.法律的、合同的需要和期望
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考题 标准或规定未明确的，但社会，旅客货主又期望或公认的需要称为（）。A.明确需要 B.指定需要 C.隐含需要 D.强制需要
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考题 期望理论中期望模式中的四个因素包括（）A、组织目标B、个人努力C、个人成绩D、组织奖励E、个人需要
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考题 弗鲁姆的期望理论可以用公式表示：激励程度=期望值×（）。A、需要B、目标C、效价D、能力
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考题 由需要及外来刺激引发的，为满足某种需要而进行活动的意念或想法是（）。A、期望B、动机C、激励D、目标
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考题 在期望理论中，反映达到目标对于满足个人需要价值的概念是（）。
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考题 期望理论中，（）是实现目标后满足个人需要的价值的主观认知。A、激励力B、期望值C、效价D、概率
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考题 激励过程模式之一的基本组成部分包括：（）A、需要、愿望或期望B、行为C、目标D、反馈
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考题 综合激励模式以（）这一链条为基础，形成了一个完整的体系。A、期望概率→目标效价→激励水平B、生存需要→关系需要→成长需要C、努力→成绩→报酬→满意D、生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我实现需要
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考题 目标理论指出，设置合适的目标会使人产生想达到该目标的（）A、期望B、成就需要C、动机D、急切心理
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考题 引导个体的行为朝向一定目标的外部条件或刺激物，称为（）。A、内驱力B、需要C、期望D、诱因
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考题 人们期望达到的目的或结果称为（）。A、动机B、欲望C、需要D、目标
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考题 标准或规定未明确的，但社会，旅客货主又期望或公认的需要称为_______。A、明确需要B、指定需要C、隐含需要D、强制需要
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考题 （　）是指个体满足需要的内在驱动力或愿望。A、愿望B、动机C、目标D、期望
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考题 单选题综合激励模式以（）这一链条为基础，形成了一个完整的体系。A 期望概率→目标效价→激励水平B 生存需要→关系需要→成长需要C 努力→成绩→报酬→满意D 生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我实现需要
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考题 名词解释题期望需要（或目标需要）
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考题 单选题引导个体的行为朝向一定目标的外部条件或刺激物，称为（）。A 内驱力B 需要C 期望D 诱因
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考题 单选题被称之为刺激理论或诱导条件理论的是（）理论。A 需要B 强化C 期望D 目标设置
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考题 单选题标准或规定未明确的，但社会，旅客货主又期望或公认的需要称为_______。A 明确需要B 指定需要C 隐含需要D 强制需要
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考题 填空题在期望理论中，反映达到目标对于满足个人需要价值的概念是（）。
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考题 单选题由需要及外来刺激引发的，为满足某种需要而进行活动的意念或想法是（）。A 期望B 动机C 激励D 目标
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