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改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）

  • A、独裁／剥削型模式
  • B、自主／宽容型模式
  • C、权威／合作型模式
  • D、自主／合作型模式

参考答案

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考题 具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是() A独裁/剥削型模式B权威/宽容型模式C权威/合作型模式D自主/合作型模式
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考题 美国学者罗伯特-维奇提出的医患关系模式A、权威模式B、传统模式C、人本模式D、共同参与型E、指导-合作型
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考题 管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）A、剥削型模式B、宽容型模式C、合作型模式D、自主型模式
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考题 雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、集权/合作
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考题 下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（） A、剥削型B、自主型C、宽容型D、合作型
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考题 认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（） A、独裁/剥削型模式B、权威/宽容型模式C、权威/合作型模式D、自主/合作型模式
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考题 人力资源管理模式又称为（）A、自主/剥削管理模式B、自主/合作管理模式C、权威/合作管理模式D、权威/宽容管理模式
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考题 具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）A、独裁／剥削型模B、权威／宽容型模式C、权威／合作型模式D、自主／合作型模式
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考题 根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）A、合作型B、独裁型C、集权型D、自主型
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考题 自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A、专业化B、自主型组织设计C、雇员参与计划D、人事与就业政策
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考题 以下班主任工作的管理模式中属于刚性管理的是（）。A、权威管理模式B、合作管理模式C、自主管理模式D、制度管理模式
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考题 专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A、独裁/剥削B、自主/宽容C、集权/宽容D、集权/合作
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考题 根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）A、剥削型B、宽容型C、松散型D、合作型
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考题 最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。A、独裁/剥削B、自主/合作C、集权/宽容D、独裁/宽容
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考题 单选题下列管理模式中，不是根据管理理念进行分类的是（）A 剥削型B 自主型C 宽容型D 合作型
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考题 单选题改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）A 独裁／剥削型模式B 自主／宽容型模式C 权威／合作型模式D 自主／合作型模式
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考题 单选题管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）A 剥削型模式B 宽容型模式C 合作型模式D 自主型模式
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考题 单选题人力资源管理模式又称为（）A 自主/剥削管理模式B 自主/合作管理模式C 权威/合作管理模式D 权威/宽容管理模式
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考题 多选题根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）A合作型B独裁型C集权型D自主型
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考题 单选题美国学者罗伯特-维奇提出的医患关系模式（）A 权威模式B 传统模式C 人本模式D 共同参与型E 指导-合作型
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考题 多选题根据管理者的管理理念，可以把管理模式分为哪三类（）A剥削型B宽容型C松散型D合作型
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考题 多选题自主/合作管理模式的主要特征是什么（）A专业化B自主型组织设计C雇员参与计划D人事与就业政策
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考题 单选题雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A 独裁/剥削B 自主/合作C 集权/宽容D 集权/合作
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考题 单选题最能体现成本最小化思想的管理模式是（）。A 独裁/剥削B 自主/合作C 集权/宽容D 独裁/宽容
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考题 单选题具有专业化、职位阶梯、忠诚感等特征的管理模式是（）A 独裁／剥削型模B 权威／宽容型模式C 权威／合作型模式D 自主／合作型模式
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考题 单选题认为工会的存在使企业成本增加，同时也考虑工会建立绩效考核的程序与规则的要求。采取这样的措施对待工会的管理模式属于（）A 独裁/剥削型模式B 权威/宽容型模式C 权威/合作型模式D 自主/合作型模式
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考题 单选题专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A 独裁/剥削B 自主/宽容C 集权/宽容D 集权/合作
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